詳細 求人情報
No.130391
正社員
データエンジニア マネージャー候補（DRE /AE）
データエンジニア マネージャー候補｜データ×生成AIで次世代基盤を構築・牽引する
#NAME?
| 仕事内容 |
該当組織のデータマネジメント部にて、グループのマネジメント・組織開発・戦略立案を担っていただきます。 現場メンバーの信頼を獲得し、技術的な意思決定やアーキテクチャ判断を牽引いただくために、データエンジニアリング領域における一定の技術的知見と実務経験を前提としますが、業務の中心は手を動かす開発業務ではなく、マネジメント・組織開発・戦略立案にあります。 - 担当グループにおけるピープルマネジメント(1on1 / 目標設定 / 評価 / キャリア支援 / オンボーディング) - グループのロードマップ策定・優先順位付け、プロダクトオーナーや他グループとの戦略すり合わせ - データエンジニアリング業務に対する技術的な意思決定・アーキテクチャレビュー・現場議論の牽引(ご自身の知見をもとに判断・方向付けを担っていただく役割) - データと生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・推進 - 採用活動への関与(職務経歴書設計、母集団形成、面接、リファラル推進) - 組織課題の発見と解決、カルチャー・開発プロセスの整備 - 部長 / 他部マネージャー / 経営層と連携した中長期の組織・技術戦略の立案 |
|---|---|
| 職種 | 技術 (IT/インターネット/通信) プロジェクトマネージャー(IT/インターネット/通信) |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11:00から15:30） 標準勤務時間 9:30から18:30 1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 800万円～1500万円 |
| 応募資格 |
・SQLを用いたデータ加工・分析の実務経験 ・プログラミング言語（Python / Ruby / Go など）による開発の実務経験 ・DB / DWH の構築・運用、もしくはデータモデリングに関する実務経験 ・パブリッククラウド（特に GCP もしくは AWS）上での開発・運用経験 ・IaC（Terraform 等）による構築・運用、もしくは CI/CD を用いた自動化の経験 ・ミッションへの共感 ・Slack、Google Meet などを活用したリモートワークの経験 ・ビジネス文脈を素早くキャッチアップし、建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができること ・チーム内外、他部署・他職種（アナリスト / PdM / ビジネスサイドなど）と円滑にコミュニケーションができること ・データエンジニアリング / アナリティクスエンジニアリング、もしくは近接領域（BI / 分析 / ML 基盤 など）における3名以上規模のチームリード、もしくはマネジメント経験 ・ロードマップ策定や優先順位付け、ステークホルダー調整をリードした経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・Scrum の理解 ・生成AI を活用した開発の実務経験（Cursor / GitHub Copilot / Claude Code 等を用いた日常的な開発、または LLM を組み込んだプロダクトの設計・開発経験） ・LLM / RAG / エージェント等を活用した業務効率化・プロダクト開発の経験 ・dbt / dbt Cloud を用いた本番運用経験 ・Looker / Redash / Tableau 等の BI ツールの運用経験 ・ディメンショナルモデリング / セマンティックレイヤーの実装経験 ・Cloud Composer / Cloud Run / Cloud Functions / Dataflow 等を用いたデータパイプライン運用経験 ・Fivetran / trocco / Storage Transfer Service など EL ツールの運用経験 ・データマネジメントの知識・経験（特に個人情報保護・データセキュリティ） ・機械学習の知識、または機械学習を組み込んだシステムの構築・運用経験 ・課題発見 ? ヒアリング ? 要件定義 ? 仕様策定 までを担った経験（PdM 的な動き） ・Scrum や DevOps を含むチーム開発プラクティスへの理解 ・OSS の公開・コントリビュート経験 ・データ基盤・データ組織の立ち上げや改善をリードした経験 ・10名以上規模の組織のマネジメント経験、もしくは複数チームを束ねるマネジメント経験 ・データ組織のゼロイチ立ち上げ / 大規模な組織再編をリードした経験 ・経営層 / 他部門マネージャーと連携した中長期戦略の策定経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
スキマバイトアプリを中心に、深刻化する人手不足という経営課題を解決するサービスを展開する企業。ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点（2026年4月末時点）まで成長。既存のスポットワーク領域では業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとってもなくてはならないインフラとしてサービスを広げている。さらに「信頼」を可視化・循環させる社会の新たなインフラ構築を進めており、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介、Fintechをはじめとする新規事業を展開している。
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