詳細 求人情報
No.130317
正社員
（経験者歓迎）人事制度 企画設計・運用推進
人事制度 企画設計・運用推進｜急成長企業の組織進化を推進する
業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続ける企業で、人事制度の企画・設計から運用推進まで、組織開発の中核を担うポジション。事業の急拡大に伴い、人事制度を「作る」段階から「最適化する」段階へ移行する中で、体系立てたマネジメントサイクルをさらに磨き込み、理想と現実のギャップを埋める重要な役割を担当します。本質的な思考と現場への想像力を活かし、試行錯誤を通じて「今の組織に最適な解」を導き出すプロセスに携わることができます。
屋内禁煙
屋内禁煙
| 仕事内容 |
既存の人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂くことを想定しています。 ■ 人事制度の再設計・高度化：現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ■ マネジメントサイクルの運用・定着支援：マネージャー層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討 ■ 組織開発施策の企画実行：ミッション・ビジョン・バリューの浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決 ■ その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
9:00から17:30（休憩：60分） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～800万円 |
| 応募資格 |
以下いずれかの経験（トータル2年以上） - 人事制度の企画・設計経験 - 組織開発施策の企画実行経験 - 事業会社における経営企画、事業開発などでの企画スタッフの経験 - その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・人事制度の企画・設計経験 ・組織開発施策の企画実行経験 ・事業会社における経営企画、事業開発などでの企画スタッフの経験 ・経営課題に直結する人事プロジェクトの推進経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームを提供する企業。会社や事業を「売りたい方」と「買いたい方」、そしてM&Aを支援する「専門家」を繋ぐマッチングプラットフォームを運営。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化。業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けている。
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