詳細 求人情報

No.130312

正社員

コンプライアンス／法務スペシャリスト　コンプライアンス室長候補

法務スペシャリスト～コンプライアンス室長候補！ 経営層のパートナーとして推進
大手グローバル精密部品メーカーにおける
法務・コンプライアンススペシャリスト（室長候補）の募集です。
現場主義を重視し、M&AやPMI、各種紛争対応、
内部通報調査など多岐にわたる案件に
解決まで深く携わることができます。

経営層と直接議論を交わすビジネスパートナーとして、
高い裁量と達成感を得られるポジションです。
またAI等のテクノロジー活用による
新たな価値創造にも挑戦できます。
屋内禁煙　
仕事内容 【募集背景】
積極的なM&Aやグローバル展開の加速に伴い、
同社グループ経営におけるリスクマネジメントの
高度化は喫緊の課題であり、
その中でも法務・コンプライアンスの重要性は
かつてないほど高まっています。

今後のさらなる事業成長と盤石なガバナンス体制を両立させるため、
現場主義に基づく論理的思考とリーガルマインドを武器として、
法務・コンプライアンス領域において
経営層のビジネスパートナーとして議論を交わすことのできる
スペシャリストを新たに募集いたします。

ご本人の志向や適性により「コンプライアンス推進室」
または「法務部」のいずれか最適な部門へ配属いたします。
※ご経験やスキルセットに応じて、
コンプライアンス室長候補として採用する場合もあります。

【業務内容】
企業法務・コンプライアンス領域全般に携わっていただきます。
現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと
論理的思考力を活かした分析をもって、
経営層に対して直接アプローチし
報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。

また、同社はAI利活用を推し進めており、
法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。
従来の業務遂行のあり方にとらわれず、
各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない
新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。

（具体的には）
[コンプライアンス領域]
・内部通報の受付および綿密な調査対応
・コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃
・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括

[法務領域]
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応
・国内外を問わず、同社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・各拠点の法務担当者との連携

[共通]
・M&Aおよびその後のPMI等各種プロジェクトにおける
法務・コンプライアンス面からのサポート

・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護
・人権デューデリジェンスの企画立案・実施

・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入
（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・構築・推進

※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、
配属するチームおよびお任せする業務を決定いたします。
職種 管理・事務 法務・コンプライアンス
勤務地 東京都23区 港区
勤務時間 8:45 から 17:30（休憩1時間 / 実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00 から 15:00 / 試用期間3ヶ月間は対象外）
残業：-
給与（時給・年収） 年収 750万円～1350万円
応募資格 【必須要件】
・事業会社または弁護士事務所における法務・コンプライアンス関連の業務経験5年以上
・係争・紛争（特に労務トラブルや不正事案）において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方
・経営層に対してのレポートおよび、法的なリテラシーを活かした論理的な説明に自信のある方
活かせるスキル・経験 【歓迎要件】
・内部通報対応の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AI/自動化ツールを駆使した業務改善の経験
・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有
・国内外法科大学院修了
・ビジネスレベルの英語能力
・ピープルマネジメントの経験（室長候補の場合）
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COMPANY INFORMATION

精密・測定機器メーカー
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