詳細 求人情報
No.130271
正社員
コンプライアンス推進担当
コンプライアンス推進担当 ガバナンス体制構築を支援
大手IT・Webサービスグループの通信事業領域における
コンプライアンス推進担当の募集です。
グループ各社のガバナンス体制構築やリスク管理、
インシデント対応など幅広く携わることができます。
成長フェーズにある組織で自らの業務が
グループ全体のガバナンス向上に直結するため
大きなやりがいを感じられる環境です。
屋内禁煙
コンプライアンス推進担当の募集です。
グループ各社のガバナンス体制構築やリスク管理、
インシデント対応など幅広く携わることができます。
成長フェーズにある組織で自らの業務が
グループ全体のガバナンス向上に直結するため
大きなやりがいを感じられる環境です。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 戦略事業コンプライアンス支援部のミッションは、 モバイル事業を展開するグループ各社の 持続的な事業成長を支えるため、 グループ横断のガバナンス・リスク管理 ・コンプライアンス体制を整備・強化することです。 法令や社内規程に基づく適切な業務運営を推進するとともに、 複雑化するリスク環境に対して 実効性の高い対応策を講じることで、 グループ全体のコンプライアンス水準の向上をリードする部署です。 同ポジションでは、グループ各社を横断した 以下の業務を担っていただきます。 ＜ガバナンス・リスク管理＞ グループ各社のガバナンス体制整備、 リスクの識別・評価・対応方針の検討 および管理状況のモニタリングを担当します。 ＜コンプライアンス推進＞ 法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、 コンプライアンス課題の整理、 関係部署との調整・対応状況の管理を担当します。 また、上記と付随して所属メンバーに対する 研修・教育コンテンツの企画・実行・運営などにも従事いただきます。 【主な業務内容】 ・グループ各社に対するコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、 コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査 ・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係部署 （営業、基地局関係、調達等）との連携、 再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳・報告資料の作成、 マネジメント向けレポーティング |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 内部統制/内部監査 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～1000万円 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験 ・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に適切に相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での円滑な業務遂行能力 |
| 活かせるスキル・経験 |
【歓迎要件】 ・法令の基礎知識（法学部出身の方など） ・通信事業に関する知識 ・英語での業務経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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