詳細 求人情報
No.130095
正社員
【AI開発部】プレイングマネージャー候補（MLOps/LLMOps）
プレイングマネージャー｜全社のAI開発を支える基盤をゼロから構築
全社のAI開発を支える共通基盤をゼロから設計・構築できます。新設組織のため、技術スタックの選定や開発プロセス、チーム組織設計まで理想のチーム・基盤をゼロから作ることができます。複数チームが個別に解いていた課題を一手に引き受けて全社課題に昇華し、全体のAI開発効率を底上げします。
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
適用除外の場所あり（例：宿泊室内など）
| 仕事内容 |
該当企業のAI開発基盤ユニットは、全プロダクトのAI開発を支援する横断組織として新設されます。このポジションでは、チームの立ち上げを技術面・組織面の両軸でリードし、各プロダクトチームが安心してAI機能を開発できる共通基盤を作り上げることが期待されています。 AIを組み込んだプロダクト開発が当たり前になりつつある今、可用性・セキュリティ・運用性を考慮した基盤設計は、事業成長の速度を左右する重要な要素です。コンテキスト基盤やLLM Gateway、認証・認可の仕組みなど、個々のチームが解決しきれない課題を抽象化し、全社に届ける役割を担うのがこのポジションです。要件定義から関係者との合意形成、実装・運用まで主体的に動ける方に、該当企業のAI基盤の未来を一緒に描いていただきたいと考えています。 ## 具体的な業務内容 入社直後は、マネージャーやAI開発部の仲間のサポートを得ながら複数のプロダクトチームと対話し、AI開発基盤の大きな方向性・要件を関係者と合意していくことからスタートする予定です。現場の実態を正確に把握し、中長期の計画に紐づく形でチームのロードマップを描いていただきます。 技術的には、Langfuseをはじめとするツールの本格運用設計、コンテキスト基盤やLLM Gatewayのアーキテクチャ設計・実装など、横断的に影響を持つ仕組みの構築が主な業務です。 入社3ヶ月以内にはMVPとなる取り組みに着手し、2027年にかけてチームを最大5名規模へと拡大しながら、基盤全体のオーナーとして開発・運用を推進していただくことを期待しています。コードを書く割合は状況に応じて変動しますが、プレイングマネージャーとして手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ## 開発規模・開発体制 - チーム規模 - 新設チームのため現在0名 - 2027年にかけてプレイングマネージャー1名＋メンバー4名、最大5名体制を目指す予定 - 開発体制 - 複数のプロダクトチームと連携しながら、共通基盤の要件定義?設計?実装?運用を一気通貫で担う - AI開発部の既存プレイングマネージャー・マネージャーとのサポート体制（ゼロからの立ち上げでも安心して取り組める環境） |
|---|---|
| 職種 | 技術 (IT/インターネット/通信) プロジェクトマネージャー(IT/インターネット/通信) |
| 勤務地 |
日本全国 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム（5:00から22:00） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 900万円～1600万円 |
| 応募資格 |
・プラットフォーム領域における基盤の設計・開発・運用経験 ・LLM・生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・本番運用経験 ・可用性、セキュリティ、運用性、コストを考慮したアーキテクチャ設計・技術選定の経験 ・複数チームが利用する共通基盤や開発者向けプラットフォームを主体的にリードした経験 ・プロダクトチームや関係者と連携し、曖昧な課題を整理して要件定義・合意形成・実装まで推進した経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・LLMOpsの運用設計・モニタリング・改善サイクルの構築・運用経験 ・AIエージェント、RAG、コンテキスト基盤、LLM Gateway、ガードレールなどの設計・開発・運用経験 ・SREとして、SLI/SLO設計・Observability構築・インシデント対応・運用自動化に取り組んだ経験 ・クラウドインフラやセキュリティの構築・運用経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
人事労務管理システムの企画・開発・運営・販売を行う企業。2030年までに全社売上1,000億円を目指し、爆発的な成長を目指している。パートナービジネスを通じた事業拡大に注力しており、既存パートナーの深耕と新規開拓を推進している。
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