詳細 求人情報
No.130074
正社員
スマートビル事業のITコンサルタント
最先端スマートシティ導入を主導するソリューションコンサル
最先端のスマートシティ・スマートビル領域において、
構想策定からソリューション導入、定着化支援まで一貫して携わるコンサルティングポジションです。
デベロッパー等の多様なパートナーと協働し、
IoTやAI技術を活用した都市・ビルの高度化を推進する社会貢献性の高い業務に挑戦できます。
屋内禁煙
構想策定からソリューション導入、定着化支援まで一貫して携わるコンサルティングポジションです。
デベロッパー等の多様なパートナーと協働し、
IoTやAI技術を活用した都市・ビルの高度化を推進する社会貢献性の高い業務に挑戦できます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【ミッション】 日本の街やビルを中心に牽引し、最先端のスマートシティ・ビル化を実現する 【主な業務】 ・都市型スマートシティ・スマートビル商材：案件支援 （大から中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ）、営業同行、プロダクトセールス ・デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施工、運用の一連の提案・支援 ・顧客とのリレーション開拓／構築業務 ・設計支援業務の受託 【具体的な業務】 ・クライアント訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・要求事項をまとめて整理する ・プロジェクトの進行のために、課題管理やスケジュール管理を実施する ・外部ベンダーや社内関係者と連携し、プロジェクトの中心として推進 ・クライアントのニーズや課題を集め、開発部門と連携しサービス化につなげる 【仕事の魅力】 スマートビル・スマートオフィス領域において、 ビルのスマート化を推進するコンサルティング業務に従事いただきます。 クライアントの経営課題や業務課題を踏まえ、 市場・顧客ニーズの分析を基にした構想策定から、 スマートビル戦略・ロードマップの策定、 IoT・AI・クラウドなどの先進技術を活用したソリューション導入の企画、 PoC（実証実験）の実施、導入・定着化支援まで、 一連のプロジェクトをリードします。 設備管理、エネルギーマネジメント、ワークプレイス改革など幅広いテーマにおいて、 多様なステークホルダーと連携しながら、ビルの高度化・最適化を実現し、 クライアントのDX推進および事業価値向上に貢献します。 構想策定から実行・定着まで一貫して伴走することで、 社会インフラに近い領域で大きな変革を実現できることが魅力です。 |
|---|---|
| 職種 | |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
原則 午前9:00から午後5:45（実働7時間45分＋休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度あり ※時間外労働あり（月30時間程度） 残業： 30時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 773万円～1411万円 |
| 応募資格 |
【必須要件】 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・建設／不動産業界における社外営業、提案活動の経験 ・多くのステークホルダーと折衝できるコミュニケーション能力 ・建築、IT、または不動産開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験 ・市場にある不動産関連サービスの調査、アライアンス検討、構築経験 ・マルチベンダー（複数のITベンダーや施工業者）環境における、要件定義から基本設計、進捗・課題管理の経験 ・発注者（デベロッパーやビルオーナー）のカウンターパートとして、要望の抽象度が高い状態から仕様へ落とし込んだ経験 ・建築プロジェクト（再開発、新築オフィスビルなど）の企画・設計・施工フェーズへの参画経験 【求める人物像】 ・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 |
| 活かせるスキル・経験 |
【歓迎要件】 ・建築、IT、または不動産開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験 ・市場にある不動産関連サービスの調査、アライアンス検討、構築経験 ・マルチベンダー（複数のITベンダーや施工業者）環境における、要件定義から基本設計、進捗・課題管理の経験 ・発注者（デベロッパーやビルオーナー）のカウンターパートとして、要望の抽象度が高い状態から仕様へ落とし込んだ経験 ・建築プロジェクト（再開発、新築オフィスビル等）の企画・設計・施工フェーズへの参画経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
グローバル事業展開を推進する企業グループ。「Activate AI for Society, Beyond Japan」戦略に基づき、クロスボーダーで人・組織と事業をつなぐグローバル人事企画・推進を担当。新規海外拠点の立上げ、海外子会社ガバナンス、グローバルモビリティ（海外赴任ポリシー、外国籍社員雇用）、海外パートナーとのジョイントベンチャー設立・運用など、国や会社、事業、組織の垣根を越えた人事機能の構築と運用を行う。
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