詳細 求人情報

No.129949

正社員

人事労務担当 / リーダー候補 (大阪)

人事労務担当|成長企業で労務実務から人事のプロフェッショナルへ
成長中の組織で人事の面から会社の成長に貢献できます。「攻めの人事労務」の実現として、受動的な体制ではなく、先回りして組織や従業員に寄り添う環境です。労務実務オペレーションから始まり、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことができます。成長意欲に基づく職務遂行実績によって、難易度の高い職務や幅広い職務に携わることが可能で、マネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積める環境が整っています。
適用除外の場所あり(例:宿泊室内など) 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
仕事内容 <概要>

- 人事担当

 労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。

- チーム構成4名の総務人事部 人事課の増員募集です

 採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。

ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。

<ご入社後に想定している主な業務>

- 労務管理
 - 給与計算・勤怠管理・チェック
 - 社会保険手続き・マイナンバー関連業務
 - 就業規則・規程策定・改訂
 - 年末調整
 - メンタルヘルス・健康診断
 - 労務相談対応

<将来的にお任せする可能性のある業務>

- 人事業務
 - 人事制度(設計、構築、導入、運用)

  ***お任せする業務***

まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始めていただき、その後慣れてきましたら他の労務管理業務にも範囲を広げていただくことを想定しています。
またオペレーションの改善や非定型業務にも積極的な取り組みを行っていくことを想定しています。

  ***業務環境***

<デバイス>
PCおよび業務用スマートフォン(iPhone)の貸与

<社内共通システム>

- コミュニケーションツール:Slack
- ビデオ会議:Google Meet
- Google Workspace
- ワークフロー:ワークフロー管理システム

<人事系システム>

- 勤怠管理:勤怠管理システム
- 給与計算:給与計算システム
- 労務管理:労務管理システム
- 人事評価:人事評価システム

<会計システム>

- 経費精算システム
- 債務支払システム

  ***組織・チームカルチャー***

配属予定部門:総務人事部 人事課

- 正社員:3名
- 契約社員:1名

※上記4名以外で総務人事部長が人事課長兼務

  ***このポジションで経験できること***

ご紹介企業は、今なお成長中の組織です。
成長企業の総務人事部で人事の面から会社の成長に貢献したいと考えています。
「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。
「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。
まずは労務実務オペレーションを一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、人事のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと思います。
職種 事務/管理部門 給与/労務/保険
勤務地 大阪府 大阪市
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム     | 10:30から15:30(休憩 12:30から13:30)
フレキシブルタイム | 5:00から10:30、15:30から22:00
月間労働時間    | 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)
残業:20時間程度
給与(時給・年収) 年収 460万円~600万円
応募資格 ・給与賞与計算の実務経験5年以上(単独で完遂できること)
・社会保険関連の実務経験5年以上(単独で完遂できること)
・勤怠管理の実務経験5年以上(単独で完遂できること)
・コンプライアンス関連知識
・労務・社会保険関係の法律知識
・会計知識(B/S、P/Lの読み方、仕訳の理解)
活かせるスキル・経験 ・人事制度の企画設計や運用、改善への携わり(補助含む)
・規則規程の改廃
・休職者対応(産育休、私傷病)
・入退社に関する業務
・後輩メンバー等の育成
・オペレーション業務の改善
・人事関連システムの導入・変更
・経理領域での実務経験(経理部門との資料連携、数値分析などに関連)
・総務領域での実務経験(他部門とのコミュニケーション、柔軟対応などに関連)
・営業事務含む営業領域での実務経験(折衝、利益意識、事務処理などに関連)

COMPANY INFORMATION

インターネット・Web・エンターテイメント関連
デザインと技術にこだわったデジタルプロダクトを手がける企業。スマートフォンアプリやウェブサイトなどのデジタルメディアを通じて、UX/UIの知見を生かした設計やビジュアルデザイン、ユーザー視点での課題解決・企画提案を行う。人間味を大切にしたデザインとサービスを生み出し、世の中の「体験」をより良く変えることを目指している。

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