詳細 求人情報

No.129932

正社員

人事HRBPマネージャー候補

人事HRBPマネージャー候補 グローバル組織の構築推進
グローバルに事業を拡大する通信・IT分野の
グループ企業にて、
HRBPマネージャー候補の募集です。
日本・米国・欧州等世界各地のチームと連携し、
人事戦略立案から組織変革まで
幅広く携わることができます。
プレイングマネージャーとして
グローバルな成長基盤を支える
やりがいのある環境です。
屋内禁煙 
仕事内容 【組織・事業について】
該当組織は、通信業界の常識を覆し、
サプライチェーンのあり方を
根本から変革することを目指し、
常に新しいアプローチを追求し続けています。
ネットワークの品質とセキュリティを、
従来の数分の期間とコストで高度な
モバイルサービスを展開・運用することを可能にしました。
現在、日本、米国、シンガポール、インド、
韓国、ヨーロッパ、中東・アフリカ地域へと
その事業を急速に拡大しています。

HRチームは日本を拠点にしながら、米国、インド、
欧州など世界各地のHRプロフェッショナルと
国境を越えて密接に連携しています。
現地の環境に合わせた最適な人事戦略を
現地チームと共に構築し、
グローバルなプロジェクトを通じて
世界規模で組織の変革を推進しています。

【業務内容】
人事領域において、プレイングマネージャーとして
活躍できるポテンシャルを持った人材を募集します
(入社時はHRBPスペシャリストとしての着任となります)。

<マネジメント業務>
・メンバーのマネジメント、育成、評価
・チーム目標の設定・進捗管理および課題解決
・上位レポート、関連部署との折衝・調整

<HRBPスペシャリスト業務>
・ビジネス戦略に連動した人事施策の立案と実行支援
・ビジネスの方向性に合わせた人材の成長やキャリア開発の促進
・キャリアパスの整備や人材育成に前向きな環境づくり
・主要な戦略目標達成に向けた人事関連プロジェクトの推進
・多様性やインクルージョンを推進するプログラムの運用・改善
・報酬や評価に関する実務対応
・人事データやエンゲージメント調査結果の分析に基づいた
ビジネスチームへの提案やフィードバック
・現場の労働法規の遵守支援、人材管理、労使関係、報酬、採用、
育成の各分野における従業員サポート
職種 事務/管理部門 人事/採用/教育
勤務地 東京都23区 世田谷区
勤務時間 9:00から17:30(所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間)
※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。
※一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00から15:00、朝会日は8:00から12:00)。
残業:-
給与(時給・年収) 年収 1000万円~2000万円
応募資格 【必須要件】
・人事関連の専門知識、または人事部門での実務経験
・人事分野(ビジネスHR、またはCOE領域など)における10年以上の実務経験
・ビジネスレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語能力

【求める人物像】
・複数の課題やプロジェクトを並行して管理し、決めて実行できる方
・現状に甘んじることなく、より良い組織を目指して改善を提案できる方
活かせるスキル・経験 【歓迎要件】
・1つ以上の専門分野(リーダーシップ開発、人材管理、報酬・福利厚生、採用など)における実務知識
・プロジェクトチームのリード経験があり、チームのモチベーションを高め、目標達成に向けて周囲を巻き込む力
・高いコンプライアンス意識を持ち、機密情報を適切に扱えるプロ意識のある方
・外資系企業での長年の人事経験
・労務対応を含む人事全般の幅広い実務経験
・マネジメントだけでなく自ら業務を推進できる実行力

COMPANY INFORMATION

IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。

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