詳細 求人情報
No.129901
正社員
物流・製造 事業開発プロジェクトマネージャー
物流・製造領域の新しい労働力インフラを構築するプロジェクトマネージャー｜社会課題解決と事業成長を同時実現
社会インフラ領域で労働力不足という社会課題に直面でき、現場オペレーションとプロダクトを組み合わせた新しい働き方を設計できます。多様なステークホルダーを巻き込みながら事業を推進し、正解のないテーマで仮説検証を繰り返す経験が得られます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
物流・製造領域における新しい働き方・新しい労働力供給モデルの企画から実行までを、プロジェクトマネージャーとして推進していただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 - 新規プロジェクトの企画・PoC設計・実行 - 物流・製造領域における新規プロジェクトの企画、要件整理、推進 - 新しい働き方や仕事の切り出し方に関する仮説構築、実証実験（PoC）の設計・実行 - クライアントオンボーディング・現場立ち上げ - これまで同社のサービスを利用していない、または活用が進んでいないクライアントのオンボーディングに向けた課題特定 - クライアント現場の業務内容、受け入れ体制、教育・安全・品質要件の整理 - 新しい労働力供給モデルの設計・実装 - 求人倍率が高い職種・人材確保が難しい業務に対する、新しい労働力供給の型（ワーキングプール形成等）の企画・推進 - ワーカーリソースを増やすための施策設計、実行、効果検証 - プロダクト・外部パートナー連携 - 現場・事業課題をプロダクト要件・ビジネスケースとして自ら書き切り、プロダクトマネージャー（PdM）と並走して実装に持ち込む - 外部パートナーとの協業スキーム構築、オペレーション設計 - プロジェクト推進・KPI管理・型化 - 社内外のステークホルダーとの合意形成、プロジェクト進行管理、KPI設計・課題管理 - 案件のGo/No-Goを自ら経営・関係者に提案し、意思決定を前に進める - 成功事例の型化、横展開に向けたドキュメント化・仕組み化 扱うテーマは、既存サービスの改善に留まりません。現場で発生している未充足の労働ニーズを起点に、プロダクト、オペレーション、営業、パートナーアライアンスを組み合わせながら、ご紹介企業だからこそ実現できる新しい労働力インフラをつくっていく役割です。 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 経営企画/事業企画 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
9:30から18:30 フレックスタイム制(9:30-15:30がコアタイム) 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 800万円～1200万円 |
| 応募資格 |
・プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、仮説を立て、実行・完遂まで推進した経験（実務経験5年以上） ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験 ・顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力 ・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力 ・既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 ・クライアントとワーカーの課題に深くこだわり、双方にとって価値のある解決策を考えられる方 ・ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル |
| 活かせるスキル・経験 |
・物流、製造、サプライチェーン、倉庫、工場、現場オペレーション領域での業務経験 ・新規事業、事業開発、アライアンス、業界開発などの経験 ・SaaS、プラットフォーム、HR Tech、人材サービス領域での業務経験 ・プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験 ・コンサルティングファームや事業会社における業務改善、BPR、PMO経験 ・データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 ・テクノロジーを活用した業務改善やオペレーション設計への関心 ・外部パートナーとの協業スキーム構築やアライアンス推進の経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格の保有（PMP、またはプロジェクトマネージャ試験（情報処理技術者試験）など） |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
スキマバイトアプリを中心に、深刻化する人手不足という経営課題を解決するサービスを展開する企業。ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点（2026年4月末時点）まで成長。既存のスポットワーク領域では業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとってもなくてはならないインフラとしてサービスを広げている。さらに「信頼」を可視化・循環させる社会の新たなインフラ構築を進めており、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介、Fintechをはじめとする新規事業を展開している。
フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方
Fellowship登録 （転職支援サービス）をしませんか？
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます