詳細 求人情報
No.129608
正社員
27.IT戦略・ERP導入コンサルタント ｜ コンサルティング経験者
IT戦略・ERP導入コンサルタント｜経営層のカウンターパートとして企業変革を伴走支援
「経営に直結する」ITコンサルティング業務に携われます。単なるツール導入ではなく、経営資源の最適配分を実現するための経営基盤作りに従事できます。また、ユーザー側の立場に立ち、部門間の調整や業務変更の意思決定まで深く介在するため、高い合意形成スキルと業務知識が身につきます。「伴走型経営参謀」として、クライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できるキャリアパスがあり、自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる環境です。
なし
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| 仕事内容 |
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。 ・企画・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン ・BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計 ・システム選定支援： RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施 ・導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整 ・意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス （業務の変更範囲について：その他ご紹介企業の指定する職種） |
|---|---|
| 職種 | シンクタンク/コンサルティング 経営/戦略コンサルタント |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム10:00から16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45から午後12:45までの1時間 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 800万円～1500万円 |
| 応募資格 |
・システムコンサルティング実務経験（3年前後）：戦略策定だけでなく、導入・実行フェーズでのトラブル解決や粘り強い交渉経験、RFPドラフト作成、機能要件一覧の作成・優先順位付けの実績、複雑なAs-Isを齟齬なく構造化できる高いドキュメンテーション能力 ・プロジェクトリーダー経験（1年以上）：WBSに基づく管理に加え、リスクを早期発見し、具体的な挽回策を提言・実行した経験 ・会計・財務の知見：日商簿記3級程度の基礎知識、または会計・財務領域への興味関心・学習意欲 |
| 活かせるスキル・経験 |
・PMOリード経験（課題からリスクを予見し、先回りして解決策を提示した経験） ・部門間の利害調整経験（IT部門と事業部門の板挟みを突破し、仕様を確定させた経験） ・BPRの実績 ・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣への理解 |
COMPANY INFORMATION
コンサルティング
コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファーム。HR領域では、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援。組織・人事戦略構築、人事制度策定、人事業務DX、人事・労務DD（デューディリジェンス）の4領域に対応し、戦略策定からシステム導入などの実務までワンストップで提供。財務・IT・M&A等と連携した全社的な経営課題への解決力を持ち、クライアントの懐に深く入り込み、現場に定着するまで泥臭く伴走するスタイルが特徴。
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