詳細 求人情報

No.129595

正社員

大手IT企業の人事企画担当

先端AIテクノロジー部門の人事担当として組織成長を強力に牽引
最先端のAIテクノロジーを推進する部門で
HRBPとして活躍できるポジションです。
大規模かつ多様性に富んだグローバル環境の中で、
採用・研修・評価・労務など多岐にわたる
人事オペレーションを経験し、
将来的には人事戦略の構築にも携わることができます。
事業改善の推進や社内他部署との連携を通じて、
人事プロフェッショナルとしての
確かなキャリアを築ける魅力的な環境です。
屋内禁煙　
仕事内容 【事業概要】
大手ITグループの使命は、
革新と起業家精神を通じて価値を創造し、
社会に貢献することです。
オンラインショッピングモール、
オンライン旅行サービス、
オンラインバンキングサービス、
プロスポーツ事業など、
70種類以上のサービスを提供しています。

【部門概要】
担当のAI & データ部門は、
各種サービスから得られるデータを分析し、
サービス改善のためのソリューションを提供することで、
AIの開発を支援する責任を負っています。
また、日本国内だけでなく
海外にも従業員がいるグローバル組織です。

AI & データ HR グループは、
事業拡大に伴って直面するさまざまなAI人材
および組織管理の課題を解決します。
ミッションは、既成概念にとらわれず、
内外のニーズを正確に把握し、
人材と組織の両面で企業の成長を支援することで、
企業の成長に貢献できる人事戦略と
システム設計を共に構築することです。

【同社HRで経験できること】
・大規模で多様な企業で人事オペレーションの経験を
積む絶好の機会です。
国籍、国内外のオフィス数、
年齢、雇用形態など、環境が非常に多様であるため、
人事プロフェッショナルとして多角的な
視点や考え方を養うことができる環境です。

・大規模な人事オペレーションの経験を積むことができます。
同社では、完成したフローを実行するだけでなく、
さまざまな視点から事業改善を推進する必要があります。
人事プロフェッショナルにとって、
大規模企業で経験を積み、
事業改善を推進する絶好の機会です。

・多様なキャリアパス：このポジションでは、
グループ人事部に配属され、
AI & データ部門のHRBPを担当します。
人事部は、給与、研修、採用、HRBPなど、
さまざまな人事機能で構成されています。
さまざまなPJTを通じて他のセクションと
円滑にコミュニケーションを取ることができ、
長期的なキャリアパスが豊富にある環境で
働く絶好の機会です。
最先端のAIテクノロジーを提供する部門で
HRBPとして経験を積む機会もあります。

【具体的な業務内容】
所属部門および他の人事部門（CoE）と協力して、
以下のタスクを担当します。
将来的には、HRBPとして人事戦略も担当します。
・入社・退職手続き、産休・育児休暇等
・採用計画および運用
・人材管理
・研修計画および運用
・評価業務
・労務管理
・従業員からの問い合わせへの対応等
職種 事務/管理部門 人事/採用/教育
勤務地 東京都23区 世田谷区
勤務時間 基本勤務時間　9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制
朝会がある日は8:00～16:30
残業：-
給与（時給・年収） 年収 600万円～800万円
応募資格 【必須要件】
・人事部門での3年以上の経験
・英語環境でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など）

【求める人物像】
・現場に近い複雑な業務に着実に取り組むことができる方
・変化に直面しても迅速かつ柔軟に対応できる方
・最先端技術に強い関心がある方
活かせるスキル・経験 【歓迎要件】
・労働法に関する基礎知識
・HRBP／HRジェネラリストとしての経験
・職場での英語の使用経験
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COMPANY INFORMATION

IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。

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