詳細 求人情報
No.129515
正社員
【TC】ERP(Odoo)導入コンサルタント ／ Manager～Senior Manager
ERP導入コンサルタント｜グローバル急成長中のシステムで国内市場を牽引
グローバルで年間約40％成長する急成長中のERP導入に携わり、国内市場拡大を牽引できます。社員の成長を大切にし、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信できる風通しの良い環境です。
屋内禁煙
屋内禁煙
| 仕事内容 |
以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。 1.ERP導入プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援 ∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで、一連のフェーズに参画 ∟プロジェクトまたは担当領域における計画策定、進捗・課題・リスク・品質管理 ∟重要課題に対する対応方針の策定および意思決定支援 2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成 ∟業務プロセスの整理・可視化 ∟以下のドキュメント作成 ・要件定義書（要求仕様） ・業務フロー図（As-Is／To-Be） ・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap） 3.ERPモジュール領域における設計・設定・テスト支援 ∟基本設計（Basic Design） ∟設定（Customizing） ∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入）） 4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援） ∟機能仕様書（Functional Spec）の作成 ∟追加開発に対する要件面・設計面の支援 5.切替・教育・稼働後サポート ∟本番切替（Cutover）計画および実施支援 ∟ユーザートレーニング ∟稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等） 6.ステークホルダー調整・コミュニケーション ∟顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施 7.チームマネジメント・人材育成 ∟プロジェクトメンバーの役割・タスク管理およびデリバリー支援 ∟コンサルタント／シニアコンサルタントの成果物レビュー・育成 ∟プロジェクトで得られたナレッジ・ベストプラクティスの標準化およびチームへの展開 8.提案活動 ∟既存顧客の業務・経営課題を捉えた追加提案、案件創出およびアカウント拡大の推進 ∟新規・既存顧客に対するERP導入・業務改革に関する提案活動（提案方針策定、提案書作成、プレゼンテーション等） |
|---|---|
| 職種 | シンクタンク/コンサルティング 経営/戦略コンサルタント |
| 勤務地 |
東京都全域 |
| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制 標準労働時間 09:00から17:30 1日のみなし労働時間 7時間30分 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 940万円～1750万円 |
| 応募資格 |
・業務システムまたはERP導入プロジェクトにおいて通算7年以上の経験 ・プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる立場において通算3年以上のプロジェクト推進経験 ・要件定義または業務整理経験 ・在庫管理/購買/発注/販売管理などの業務理解 ・日本語：ビジネスレベル以上 ・学歴：高卒以上 |
| 活かせるスキル・経験 |
・ERP／業務システム領域における提案活動、プリセールスの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 |
COMPANY INFORMATION
コンサルティング
コンサルティングサービスに特化した企業で、先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。特に保険業界向けには、保険ビジネスと資産運用の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングを提供しています。社員の成長と挑戦を重視し、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信できる風通しの良い風土が特徴です。
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