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No.129499

正社員

情報セキュリティ・プライバシーガバナンス(スペシャリスト)

情報セキュリティ・プライバシーガバナンススペシャリスト|複数部門を横断し、セキュリティ・プライバシーの仕組みを設計・定着させる
経営・事業・IT・プロダクト・法務等と協働し、高度な専門性を必要とする重要テーマを設計・定着させることができます。規制と密接に関係するスポットワーク事業で、利用者保護と事業成長を両立する難易度の高い意思決定に関われます。一つの専門性を起点に、セキュリティ、プライバシー、AI・データ利用、ガバナンスへ影響範囲を広げられます。制度と実態の差分を埋める変革をリードできます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
仕事内容 *主担当テーマで担うプロセス*
・現行業務、規程、権限、意思決定、実装状況を調査し、事実と仮説を分けて優先課題を設定する
・複数の対応案について、リスク、効果、実装負荷、依存関係を比較し、選択肢と推奨案を提示する
・関係責任者と合意し、RACI、判断基準、SOP、KPI/KRI、ロードマップへ落とし込む
・実装責任者と導入・定着を進め、効果と残課題を確認する

*主担当テーマの例*
・全社セキュリティ・プライバシーガバナンス
・GRC、ISMS、監査、顧客セキュリティ対応、第三者リスク
・新規事業、SaaS、生成AI、データ利用への上流支援
・プライバシーガバナンス、PMS、PIA、プライバシー・バイ・デザイン
・重大インシデント、危機管理、レジリエンス
・Product Security、クラウドガバナンス、セキュリティアーキテクチャ

上記のすべてではなく、専門性と該当組織の優先課題に応じて1?2件を担当します。主担当外では、各責任者・専門家への助言、レビュー、論点の接続を担います。

*専門性の組織展開*
・判断基準、FAQ、テンプレート、ナレッジの整備とセルフサービス化
・メンバー・関係部門へのレビュー、知識移転、育成支援
・外部動向、法令、標準、技術変化を踏まえた既存方針・管理策の改善
職種 ITコンサルタント ITコンサルタント
勤務地 東京都23区 港区
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 11:00から15:30)
標準勤務時間 09:30から18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
残業:-
給与(時給・年収) 年収 900万円~1300万円
応募資格 ・一つ以上の専門領域で、難易度の高い課題を解決した具体的な成果実績
・複数部門にまたがる曖昧な課題を構造化し、優先順位と実行計画を示した経験
・利害の異なる責任者・専門家と合意し、方針または業務プロセスを定着させた経験
・事実、リスク、選択肢、推奨案を整理し、責任者または経営の意思決定を支援した経験
・以下のいずれか一つ以上の専門領域での専門性と成果実績:
- GRC・第三者保証:監査、ISMS、顧客セキュリティ対応、第三者リスク等について、基準・例外判断・運用を再設計した経験
- Business Security Partner:新規事業、SaaS、AI・データ利用等について、リスク指摘だけでなく代替案・ガードレールを設計した経験
- 全社ガバナンス設計:複数部門の責任分界、横断RACI、方針、KPI/KRI等を設計・定着させた経験
- プライバシー:PMS、PIA、プライバシー・バイ・デザイン等を、事業・業務プロセスへ実装した経験
- インシデント・レジリエンス:重大インシデントの判断・意思決定支援と、Playbook・訓練・再発防止を仕組み化した経験
- Product Security・クラウド:技術的なリスクを事業・組織横断の基準、例外管理、実装計画へ落とし込んだ経験
・主担当テーマに関係するシステム、データ、クラウド等の構成と制約を理解し、技術責任者とリスク、選択肢、実装負荷について議論できる能力
活かせるスキル・経験 ・従業員1,000名以上、上場企業、急成長するIT・Web企業等での部門横断ガバナンス構築
・グループ会社、新規事業、M&Aを含む統制・責任境界の設計
・NIST CSF、CIS Controls、ISO/IEC 27001・27701、NIST Privacy Framework等の実務適用
・メンバー・専門家の育成、レビュー、後継者育成
・専門コミュニティ、講演、執筆、標準化活動等を通じた知識発信
・CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士、CIA等の資格
・生成AI・AIエージェントを、調査、審査、文書作成、ナレッジ活用等の業務プロセスへ組み込み、品質管理、情報管理、人による確認方法を設計した経験

COMPANY INFORMATION

インターネット・Web・エンターテイメント関連
スキマバイトアプリを中心に、深刻化する人手不足という経営課題を解決するサービスを展開する企業。ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点(2026年4月末時点)まで成長。既存のスポットワーク領域では業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとってもなくてはならないインフラとしてサービスを広げている。さらに「信頼」を可視化・循環させる社会の新たなインフラ構築を進めており、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介、Fintechをはじめとする新規事業を展開している。

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