詳細 求人情報
No.129422
正社員
プロダクトエンジニア リーダー/EM候補（サービス開発部）【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】
プロダクトエンジニア リーダー/EM候補｜AI×心理学で働く人の自己実現を支援する組織へ
AIネイティブな開発環境でCursor、GitHub Copilot、Claude Codeなどの最新ツールを活用。技術と人の両輪でリーダーシップを発揮でき、経営陣との距離が近く、心理的安全性の高い職場で成長できます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
*■チームマネジメント：* プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。 *■プロジェクト推進・スクラムマスター：* スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。 *■技術リード・アーキテクチャ設計：* システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。 *■事業・プロダクト戦略への貢献：* 経営陣やプロダクトマネージャーと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。 *■組織横断業務：* 他のエンジニアリングマネージャーやエンジニア組織責任者と協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（技術ブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 |
|---|---|
| 職種 | 技術 (IT/インターネット/通信) プロジェクトマネージャー(IT/インターネット/通信) |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 状況に応じて「専門業務型裁量労働制」となる場合がございます。 「専門業務型裁量労働制」の場合は、9.5時間働いたものとみなされます。 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～1000万円 |
| 応募資格 |
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・アジャイル開発プロセス（Scrumなど）の導入・推進経験 ・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験 ・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験 ・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力 ・日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須） |
| 活かせるスキル・経験 |
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験 ・チームビルディングや複数チームのマネジメント経験 ・スクラムマスターとしてチームを改善した経験 ・レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験 ・エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験 ・エンジニアの育成経験、人材育成計画の立案経験 ・技術コミュニティでの活動（OSSへの貢献、勉強会での発表、技術ブログ執筆など）による高い技術発信力 ・認定スクラムマスター (CSM) などアジャイル関連資格 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
Personality Techを活用したHR事業を展開する企業。性格可視化技術を用いたHRプラットフォームにより、採用ミスマッチの削減、従業員のウェルビーイング向上、マネジメント支援など、働く人の幸福を実現するためのプロダクトを提供。累計5,000社以上の導入実績と200万人以上のパーソナリティデータを保有し、採用から活躍、定着まで人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援するHR-Tech企業。
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