詳細 求人情報
No.129392
正社員
プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション Sansan］
プロダクトマネジャー｜組織と人へのプロダクトマネジメントで、PdM組織の基盤を構築する
プロダクトマネジャー組織の職能定義・教育体制・キャリアパスを自らデザインできる稀有な機会。充実したアセットが整備された状態から「運用・進化」に集中でき、AI時代の組織像を先駆的に構築し、経営層と直接連携できるポジション。
屋内禁煙
屋内禁煙
| 仕事内容 |
営業AXサービスのプロダクト開発組織に関わります。 同社のサービスは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。 ### 組織のミッション プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。 本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し、自律的に事業に貢献できる組織体制の構築・運営を担います。 ### 具体的な業務 ##### ▼主な業務内容 ##### ・PdM職能定義の運用・改訂 - PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用 - グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート ##### ・PdM教育カリキュラムの設計・運用 - インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営 - リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン - 研修教材の選定・整備（ブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など） ##### ・1on1・PdM育成会議の運営 - 全PdMとの定期1on1の実施（キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック） - PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ##### ・組織課題の構造化と改善施策の推進 - 1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案 - 開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化 - シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援 ##### ・採用・組織設計への関与 - PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画 - 社内登用基準の設計・運用 - 人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ##### ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 - プロダクト開発の上流工程（市場調査・インサイト収集）を担う機能の再定義 - 社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート ##### ▼入社後に担当する業務 すでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善します。 - PdM職能定義フレームワークの運用と継続的アップデート - PdM教育カリキュラムの本格運用 - 全PdMとの定期1on1体制の定着 - シニアPdMの役割定義に基づく運用サポート - 開発プロセス改善の振り返りと全体展開 ##### ▼将来的に担当する業務 - PdM組織全体の中長期的な人材戦略の策定・推進 - AI時代に対応したPdM育成フレームワークの進化 - プロダクト開発組織の再設計のリード - 社外発信を通じたPdM採用ブランディングの強化 |
|---|---|
| 職種 | クリエイティブ/企画ディレクター プロデューサー/ディレクター(WEB/モバイル/ゲーム関連/動画/他) |
| 勤務地 |
東京都23区 渋谷区 大阪府 大阪市 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30） 1日あたりの標準労働時間：8時間 残業：20時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 1251万円～1551万円 |
| 応募資格 |
・プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） ・プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し、改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げからグロースまでを一貫してリードした経験 ・1名以上のプロダクトマネジャーに対するピープルマネジメント（育成・評価・キャリア支援）の経験 ・プロダクトマネジメント組織またはエンジニアリング組織における組織開発・人材育成の実務経験（例：プロダクトマネジャー育成プログラムの企画・運用、職能定義の設計、評価制度の構築・運用など） ・SaaS企業またはテック企業でのプロダクトマネジメント経験（プロダクトマネジャー・プログラムマネジャー・テクニカルプロダクトマネジャー・プロダクトマーケティングマネジャーいずれか） ・Human Resource Business Partner（HRBP）としての実務経験 ・教育・研修プログラムの設計・運用経験（インストラクショナルデザインの知見があればなお可） ・組織開発・チェンジマネジメントに関する専門知識（組織心理学、コーチング資格など） ・AI／LLMを活用した業務改善・組織開発の経験 ・プロダクトマネジメント関連コミュニティの運営や、カンファレンスでの登壇・執筆経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売を行う企業。ビジネスデータベース、名刺アプリ、経理AXサービス、取引管理サービス、データクオリティマネジメントなど、複数のプロダクトを展開している。設立当初からセキュリティと利便性の両立を前提条件として掲げ、SaaSとして求められるセキュリティ対策を重視しながらサービスを提供している。
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