詳細 求人情報
No.129309
正社員
開発|Mgr
エンジニアリングマネージャー|事業成長を牽引する組織変革のリーダー
エンドユーザーの反応をダイレクトに反映できる環境で、創り上げたものがすぐにエンドユーザーに届き、その反応を間近で得られるため、ものづくりの喜びを大きく感じられます。二次元コンテンツ全般を扱う事業特性から、漫画やアニメなどのコンテンツの「横展開」に関わりやすく、日本のオタク市場における新しい仕掛けづくりや変革に携われます。社内政治に煩わされることが少なく、裁量を持って能動的にプロジェクトを推進できる環境で、挑戦と変化を恐れず、組織の「工場長」として仕組み自体を変革していく面白さがあります。
適用除外の場所あり(例:宿泊室内など)
適用除外の場所あり(例:宿泊室内など)
| 仕事内容 |
- 部門の内外に潜む課題の抽出と解決策の立案・実行 - 未来の組織像の創造と、実現に向けた戦略策定および推進 - 10~20名程度の正社員を対象としたピープルマネジメントおよび組織マネジメント - 事業部からの要望や課題に対し、技術的な知見と事業理解に基づいた提案を主導 - 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション量を増やし、全社的な協力体制の構築・強化 |
|---|---|
| 職種 | 技術 (IT/インターネット/通信) プロジェクトマネージャー(IT/インターネット/通信) |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
企画業務型裁量労働制(みなし労働時間:7時間) 始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる 残業:- |
| 給与(時給・年収) | 年収 600万円~1000万円 |
| 応募資格 |
・事業会社での組織マネジメント経験5年以上(ピープルマネジメントと組織マネジメントの面) ・正社員10名?20名程度の直接的なマネジメント経験 ・事業目標や組織課題に対し、受動的でなく、自ら起案・提案を行い、上長や関係部署と議論した経験 ・高いコミュニケーション能力とコミュニケーションの「量」を重視し、積極的に情報を取りに行く姿勢 |
| 活かせるスキル・経験 |
・組織規模が100名から500名程度に拡大するフェーズを経験し、組織変革や再編を推進した実績 ・部門横断的なプロジェクトにおいて、クリエイティブや技術を軸に他部署を巻き込み、目標達成を主導した経験 ・自己や環境の変化を前向きに捉え、能動的に行動できるマインドセット ・想像力、思考力、行動力、および巻き込み力とリーダーシップ |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
インターネット関連事業およびコンテンツ制作事業を展開する企業。新規事業開発部門では、ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会の実現を目指し、既存の枠組みにとらわれない新しいエンタメ体験を創出している。Web上で手軽かつ多様なマーダーミステリー体験を提供するプラットフォームなど、新しいエンタメ文化をユーザーに広め、熱狂を生み出すことを目指している。
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