詳細 求人情報
No.128845
正社員
【コンサル未経験歓迎/超上流＆ERP】IT変革支援コンサルタント
東京で超上流工程からIT変革を導くITコンサルタント
プライム案件が中心で、
独立系ファームとしてしがらみのないピュアな課題解決に超上流から
アプローチできるITコンサルタント案件です。
強みであるビジネスアナリシスに特化することで、
業務プロセスからITシステムまで紐解ける足腰の強いコンサルタントへの成長が目指せます。
部門は約80名でバランスの取れた体制であり、
組織づくりに積極的に参画できる醍醐味も味わえます。
フルフレックスや裁量労働制で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
独立系ファームとしてしがらみのないピュアな課題解決に超上流から
アプローチできるITコンサルタント案件です。
強みであるビジネスアナリシスに特化することで、
業務プロセスからITシステムまで紐解ける足腰の強いコンサルタントへの成長が目指せます。
部門は約80名でバランスの取れた体制であり、
組織づくりに積極的に参画できる醍醐味も味わえます。
フルフレックスや裁量労働制で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
ERPや基幹システムの変革において、 企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み支援をします。 製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、 中立的な立場で客観的な視点を保ちながら 顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行い、より本質的な課題解決を実現します。 【具体的な業務内容】 ・IT戦略策定/システム企画・構想策定・業務分析/課題抽出/AsIs-ToBe/要求整理/業務設計 ・RFP作成支援/ソリューション・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント ・業務マニュアル作成/移行計画作成 ・ユーザー教育等の実行定着支援 【募集背景】 お客様からの引き合い多数につき、体制強化のための増員募集となります。 元々ERP・基幹システム領域のコンサルティング案件は豊富にありましたが、 2024年に当該領域を事業本部として切り出すことで会社として明確に注力する方針を打ち出しました。 その背景にはERP/EPMの市場規模が右肩上がりで伸びていることはもちろん、 変化の激しい時代において変革を柔軟に実行し成長を実現するためには、 ERP/EPM領域の整理が避けて通れないテーマであり、 企業においてその重要性が増しているという現実があります。 その現実を喫緊の課題として捉え解決を推進すべく支援をしていますが、 頂戴する引き合いが多くリソース不足にて十分な価値提供ができないケースも出てきており、 今回の募集となりました。 【本ポジションの特徴】 ・ビジネスアナリシスの専門性が高い＝足腰の強いコンサルタントを目指せる ビジネスアナリシスとは業務を分析することで構造を紐解き、 課題を抽出したり業務のあるべき姿を設計する専門性のことです。 同社は設立当初よりお客様業務の変革に携わりその専門性に磨きをかけてきました。 ITの知見だけでなく、業務を理解しているからこそ本質的な課題解決をリードすることができ、 足腰の強いITコンサルタントを目指すことができます。 ・お客様側での支援が基本 ベンダー側での支援ではなく、お客様のチームの一員として支援をしていくスタイルが基本です。 お客様と直接対話を重ねつつ、本質的な悩みに対してアプローチしていきます。 難度は高いですがその分価値提供のインパクトが大きく、 それがやりがいにつながることも多いです。 ・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合える プライム案件がほとんど、かつ独立系ファームのためしらがみがなく、 ピュアにお客様の課題と向き合い本質的な解決提案ができます。 お客様と同じ目線で考え伴走し、 変革を成功に導くパートナーというスタンスを貫いてきた同社では、 単なる提言ではなく本当の意味で成果を出していくことに重きを置いています。 【部門の特徴】 配属予定の部門の在籍数は約80名、男女も半々、 プロジェクトリード層以上が約半数と、特定の層に偏ることなく非常にバランスの良い構成となっています。 また、昨今ERP/EPM領域への注力にて 大幅な組織変更を行ったため、お客様へのデリバリー業務だけでなく 組織づくりや事業成長における検討事項も多く、 多様な機会にあふれている状況です。 ご志向に合わせてですが、ぜひ今までのご経験を活かしながら 体制構築にも積極的に携わっていただければと同社では考えています。 【求める役割】 これまでのご経験に応じ、以下の役割を期待しています。 ・QCDを意識した自律的なタスクの遂行 ・課題に対する仮説構築、検証、分析 ・クライアントとの直接的な折衝と関係構築 ・上位者のレビューを受けながらアウトプットの品質を高める 【入社後のキャリアイメージ】 同社は個々の志向するキャリアを大切に考え、 共に創り上げていくスタンスを取っています。 コンサルタントとしてひとり立ちした後、 特定領域における価値貢献をスペシャリストとして極める、 部門マネジメントや事業運営に携わる、 ERP領域における新規コンサルビジネスの立ち上げにチャレンジなど、 思い描くキャリアをまずは同社へご相談いただき、共に実現していきましょう。 【この仕事で得られるもの】 ・難度の高い基幹業務変革支援を超上流から支援することで足腰の強いコンサルタントに成長できる ・ITだけでなくビジネス領域においても深い知見を獲得できる ・ユーザー側での伴走支援により、変革のリアルな現場を一番近い立場で経験できる |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント ITコンサルタント |
| 勤務地 |
東京都23区 23区全域,千代田区,中央区,港区,新宿区,文京区,台東区,墨田区,江東区,品川区,目黒区,大田区,世田谷区,渋谷区,中野区,杉並区,豊島区,北区,荒川区,板橋区,練馬区,足立区,葛飾区,江戸川区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制（等級により異なる） ▼フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで業務調整がしやすい環境 ・フレキシブルタイム（6:00から21:00）の間で8時間勤務 ▼専門業務型裁量労働制 ・所定労働時間：8時間 残業：30時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～750万円 |
| 応募資格 |
以下のいずれかの要件を満たすこと。 ・ERP（パッケージ不問）導入支援を何かしらのフェーズで関わっていた方 ・基幹業務システムのスクラッチ開発案件を何かしらのフェーズで関わっていた方 ※基幹業務システムとは 会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理など、企業運営になくてはならない業務を支えるシステムのこと。 【フィットする人物像】 【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、人として尊敬できる人】 同社らしい人財を端的に表現したのがこちらになります。各要素の詳細は下記の通りです。 ・賢さ コンサルティングの仕事は答えのない問いに挑む知的ハードワークとなります。 ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し捉え、それを相手にわかりやすく伝えることが重要で、 そのための高い知的水準は当然求められるところになっています。 ・フットワークの軽さ 同社の特徴はお客様の内側に入り込み、 現場の方々と協働しながら大中小様々な変革を泥臭くご支援することです。 思考することももちろん重要ですが、 様々な人とフットワーク軽く折衝していくことも同じぐらい大切にしています。 ・粘り強さ 難易度の高い問題に取り組むうえで知識の大量なインプットをしながら、 最後までいかに考え抜けるかという点が重要です。 限られた時間ギリギリまで目一杯使い最高の品質を目指すというスタンスが求められます。 ・人として尊敬できる人 意外に思われるかもしれませんが 4つの要素のうち一番大切にしているのがこの”人として尊敬できる人“になります。 誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物と定義しており、 誰をバスに乗せるかという仲間集めにこだわりぬいた同社らしい要素と言えます。 このこだわりが働きやすさと離職率の低さを実現している要因となっています。 |
| 活かせるスキル・経験 | 記載なし |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート
LTSは「可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、企業の変革と成長を包括的に支援する総合コンサルティング・デジタルプロフェッショナル企業です。
戦略策定から業務プロセス改革（BPM）、DX・AI活用などのデジタル導入、さらに変革を内製化するための「ビジネスアーキテクト（変革人材）育成」までをEnd-to-Endで提供。経営・現場・ITを統合し、変化の激しい市場に適応する「ビジネスアジリティ（迅速な適応力）」の獲得・強化を強力にサポートしています。
【会社の魅力】
伴走型の変革実行力：単なる提案にとどまらず、現場の業務や人に寄り添い、変革が定着・自走するまでトータルで支援します。
人重視の経営理念：人の可能性を信じる文化が根付いており、顧客だけでなく自社の社員の挑戦や成長も重視する風土があります。
社会的価値への貢献：民間企業のDX推進にとどまらず、官民連携や地方創生、サステナビリティ推進など、社会課題の解決や豊かな社会基盤の創出にも取り組んでいます。
LTSは「可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、企業の変革と成長を包括的に支援する総合コンサルティング・デジタルプロフェッショナル企業です。
戦略策定から業務プロセス改革（BPM）、DX・AI活用などのデジタル導入、さらに変革を内製化するための「ビジネスアーキテクト（変革人材）育成」までをEnd-to-Endで提供。経営・現場・ITを統合し、変化の激しい市場に適応する「ビジネスアジリティ（迅速な適応力）」の獲得・強化を強力にサポートしています。
【会社の魅力】
伴走型の変革実行力：単なる提案にとどまらず、現場の業務や人に寄り添い、変革が定着・自走するまでトータルで支援します。
人重視の経営理念：人の可能性を信じる文化が根付いており、顧客だけでなく自社の社員の挑戦や成長も重視する風土があります。
社会的価値への貢献：民間企業のDX推進にとどまらず、官民連携や地方創生、サステナビリティ推進など、社会課題の解決や豊かな社会基盤の創出にも取り組んでいます。
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