詳細 求人情報
No.128755
正社員
新規事業開発コンサルタント（戦略構想～現場支援）
東京で大手企業の新規事業立ち上げからグロースまで伴走する職務
・大手企業の新規事業創造をアイデア創出から事業化の意思決定、現場での実行まで一気通貫で伴走し、
事業が動き出すところまで当事者としてリードできる高いやりがいがあります。
・現在部門は事業拡大フェーズにあり、
既存の枠にとらわれず新規の支援メニューや運用設計などの
「仕組みづくり」から自身の提案をそのまま形にできる高い裁量があります。
・スタートアップ創業者や専門プロフェッショナルが在籍しており、
手厚い議論やサポートを受けながら、
再現性のある事業開発スキルを身につけ市場価値を高められます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
事業が動き出すところまで当事者としてリードできる高いやりがいがあります。
・現在部門は事業拡大フェーズにあり、
既存の枠にとらわれず新規の支援メニューや運用設計などの
「仕組みづくり」から自身の提案をそのまま形にできる高い裁量があります。
・スタートアップ創業者や専門プロフェッショナルが在籍しており、
手厚い議論やサポートを受けながら、
再現性のある事業開発スキルを身につけ市場価値を高められます。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
【職務内容】 同社の新規事業支援サービスのメンバーとして、 大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、 事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。 提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、 経営判断に必要な材料を整えながら、 事業が立ち上がるところまで伴走します。 【業務内容】 ・市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出・絞り込みを支援する ・顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、事業の方向性を磨き込む ・収支計画・事業計画を作成し、事業化に向けた意思決定を支える土台を作る ・PMFに向けた改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースを伴走する ・スタートアップ連携を含む協業スキーム検討など、オープンイノベーションを支援する ＜プロジェクト例＞ ・1. 大手建設業×新規事業立ち上げ 複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや 収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や 業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ・2. 大手総合商社×事業構想支援 新規事業の構想フェーズにおいて、 市場調査や経営資源・課題整理を行い、 事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※該当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先への ハンズオン支援も行っており、 ご希望に応じて関与いただくことも可能です。 【部門の特徴】 該当部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援や スタートアップとの連携など、 幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、該当部門は現在、事業拡大フェーズにあり、 提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。 そのため既存の枠にとらわれず、 支援メニューや運用設計などの 「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、 スピード感と裁量のある環境が特徴です。 【求める役割】 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、 クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 市場や顧客、事業モデルを踏まえながら、 事業の勝ち筋を整理し、 構想を実行可能な計画や仕組みに落とし込む役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、 現場に入り込みながら、 事業が前に進む仕組みづくりまで当事者として担っていただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や 新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、 議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 ■1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、 市場調査・仮説検証・事業計画策定などの実務を通じて、 同社の支援スタイルを身につけていただけます （経験豊富なメンバーが伴走サポートします）。 ■2年目以降は、クライアントの事業化に向けての方向性を描き、 意思決定を支える役割へとステップアップ。 ■以降はプロジェクトマネジメントやチームづくり、 組織運営など部門の成長にも携わっていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・事業拡大の構想を当事者として担い、 アイデア段階から事業化まで一貫して関わることができる経験 ・構想を描くだけでなく、実行に落ちる業務設計や 仕組みづくりまで踏み込んで支援できる成長機会 ・スタートアップから大手企業まで、 幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境 ・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、 市場価値を高められる事業づくりの専門性 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、 長期的に挑戦を続けられるキャリア設計 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント 戦略・経営コンサルタント |
| 勤務地 |
東京都23区 23区全域,千代田区,中央区,港区,新宿区,文京区,台東区,墨田区,江東区,品川区,目黒区,大田区,世田谷区,渋谷区,中野区,杉並区,豊島区,北区,荒川区,板橋区,練馬区,足立区,葛飾区,江戸川区 東京都市部 市部全域,八王子市,立川市,武蔵野市,三鷹市,青梅市,府中市,昭島市,調布市,町田市,小金井市,小平市,日野市,東村山市,国分寺市,国立市,福生市,狛江市,東大和市,清瀬市,東久留米市,武蔵村山市,多摩市,稲城市 |
| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 700万円～1100万円 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ■経験 以下、いずれかの経験 ・1. コンサルティングファームでの実務経験（2年以上） ※領域は不問。新規事業経験がなくても、課題整理・提案・推進経験を活かして挑戦できます。 ・2. 事業会社における新規事業／事業企画／プロダクト企画等の経験（3年以上） ・3. スタタイムアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験（3年以上） ■マインド ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方 ・チームで議論しながら、構想を具体化し前に進めることを楽しめる方 ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲 ・不確実な状況でも仮説を立て、粘り強く取り組める方 |
| 活かせるスキル・経験 |
以下の経験・スキルをお持ちであれば、早期に活躍できます。 ■経験 ・新規事業の構想フェーズ（市場調査・事業コンセプト設計・事業計画策定）に深く関わった経験 ・戦略コンサル／事業開発領域でのプロジェクト経験（テーマ不問） ・オープンイノベーションやパートナー連携の検討・推進に関わった経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験） ■スキル ・課題や論点を構造化し、事業の勝ち筋を言語化できる力 ・市場や顧客の情報を踏まえた仮説構築と検証設計のスキル ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル ・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート
LTSは「可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、企業の変革と成長を包括的に支援する総合コンサルティング・デジタルプロフェッショナル企業です。
戦略策定から業務プロセス改革（BPM）、DX・AI活用などのデジタル導入、さらに変革を内製化するための「ビジネスアーキテクト（変革人材）育成」までをEnd-to-Endで提供。経営・現場・ITを統合し、変化の激しい市場に適応する「ビジネスアジリティ（迅速な適応力）」の獲得・強化を強力にサポートしています。
【会社の魅力】
伴走型の変革実行力：単なる提案にとどまらず、現場の業務や人に寄り添い、変革が定着・自走するまでトータルで支援します。
人重視の経営理念：人の可能性を信じる文化が根付いており、顧客だけでなく自社の社員の挑戦や成長も重視する風土があります。
社会的価値への貢献：民間企業のDX推進にとどまらず、官民連携や地方創生、サステナビリティ推進など、社会課題の解決や豊かな社会基盤の創出にも取り組んでいます。
LTSは「可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、企業の変革と成長を包括的に支援する総合コンサルティング・デジタルプロフェッショナル企業です。
戦略策定から業務プロセス改革（BPM）、DX・AI活用などのデジタル導入、さらに変革を内製化するための「ビジネスアーキテクト（変革人材）育成」までをEnd-to-Endで提供。経営・現場・ITを統合し、変化の激しい市場に適応する「ビジネスアジリティ（迅速な適応力）」の獲得・強化を強力にサポートしています。
【会社の魅力】
伴走型の変革実行力：単なる提案にとどまらず、現場の業務や人に寄り添い、変革が定着・自走するまでトータルで支援します。
人重視の経営理念：人の可能性を信じる文化が根付いており、顧客だけでなく自社の社員の挑戦や成長も重視する風土があります。
社会的価値への貢献：民間企業のDX推進にとどまらず、官民連携や地方創生、サステナビリティ推進など、社会課題の解決や豊かな社会基盤の創出にも取り組んでいます。
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