詳細 求人情報

No.128753

正社員

新規事業開発コンサルタント(事業化~グロース伴走)

新規事業開発コンサルタント|事業立ち上げからグロースまで現場で伴走する
事業立ち上げの現場で施策を実行し、成果が出るところまで一貫して推進できる経験を積める。
課題整理・論点設計・意思決定支援まで踏み込めるコンサルティングの基礎力を習得でき、スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと事業を共創できる環境。
新規事業開発の専門性を身につけ、既存の枠にとらわれず「仕組みづくり」から関与でき、スピード感と裁量のある環境で挑戦を続けられる。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
仕事内容 同社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、立ち上げからグロースまで現場で推進し、事業が動き出すところまで責任を持ってリードしていただきます。関係者を巻き込みながら施策を実行し、検証と改善を繰り返しながらクライアントを支援します。

【業務内容】
・顧客課題を捉えながら、具体的なアクションやプロダクト改善につなげる
・顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、施策を実行・改善する
・事業化フェーズにおける業務フロー整理や運用体制構築を進め、立ち上げを支える
・KPI改善や顧客獲得施策を回しながら、PMF達成とグロースを推進する
・スタートアップ連携を含むパートナー企業との協業を推進し、オープンイノベーションを支援する

<プロジェクト例>
① 大手建設業×新規事業立ち上げ
複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。
② 大手総合商社×事業構想支援
新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。

※同社では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。
職種 経営 新規事業企画・事業開発
勤務地 東京都全域
勤務時間 専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用(職位によって異なる)
所定労働時間:8時間(専門業務型裁量労働制の場合)
フレキシブルタイム(6:00から21:00)の間で8時間(フレックスタイム制の場合)
※コアタイム無し
残業:-
給与(時給・年収) 年収 550万円~1100万円
応募資格 ■経験
以下のいずれかの経験:
 ①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験(2年以上)
 ②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(2年以上)
  ※いずれも領域は不問

■マインド
 ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方
 ・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方
 ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
 ・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方
活かせるスキル・経験 ・コンサルティングファームでの実務経験
・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験
・顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験
・パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験
・スタートアップ創業または経営経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験)
・現場の課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込む推進力
・仮説検証を回しながら、施策を実行・改善し続けられる力
・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力

COMPANY INFORMATION

IT・通信
企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

LTSは「可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、企業の変革と成長を包括的に支援する総合コンサルティング・デジタルプロフェッショナル企業です。

戦略策定から業務プロセス改革(BPM)、DX・AI活用などのデジタル導入、さらに変革を内製化するための「ビジネスアーキテクト(変革人材)育成」までをEnd-to-Endで提供。経営・現場・ITを統合し、変化の激しい市場に適応する「ビジネスアジリティ(迅速な適応力)」の獲得・強化を強力にサポートしています。

【会社の魅力】
伴走型の変革実行力:単なる提案にとどまらず、現場の業務や人に寄り添い、変革が定着・自走するまでトータルで支援します。
人重視の経営理念:人の可能性を信じる文化が根付いており、顧客だけでなく自社の社員の挑戦や成長も重視する風土があります。
社会的価値への貢献:民間企業のDX推進にとどまらず、官民連携や地方創生、サステナビリティ推進など、社会課題の解決や豊かな社会基盤の創出にも取り組んでいます。

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