詳細 求人情報
No.128750
正社員
DXコンサルタント（シニアコンサルタント）
東京勤務で企業のデジタル変革を上流から実行まで伴走する職務
・約170名が在籍する最大規模の組織にて、
企業の経営課題抽出から全社DX推進、
IT導入基本計画の策定まで一気通貫で
支援する非常に裁量の大きな重要職務です。
・単一のプロジェクト管理に留まらず、
ビジネスとテクノロジーの双方を統合した
高付加価値な提案を行い、
変革を一過性で終わらせない伴走支援の強みがあります。
・20代から40代以上までバランスの良い構成の組織であり、
スタッフの段階からクライアントの重要課題へ
アプローチ・解決する機会が豊富に用意されている環境です。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
企業の経営課題抽出から全社DX推進、
IT導入基本計画の策定まで一気通貫で
支援する非常に裁量の大きな重要職務です。
・単一のプロジェクト管理に留まらず、
ビジネスとテクノロジーの双方を統合した
高付加価値な提案を行い、
変革を一過性で終わらせない伴走支援の強みがあります。
・20代から40代以上までバランスの良い構成の組織であり、
スタッフの段階からクライアントの重要課題へ
アプローチ・解決する機会が豊富に用意されている環境です。
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
| 仕事内容 |
【職務内容】 クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者として クライアントのビジネスや業務課題を抽出し、 経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。 また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、 自らもコンサルタントとして関与していきます。 ▼具体的な業務 ・アカウントマネジメント ・クライアントの経営課題の構造化・提案 ・経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案 ・担当クライアントに関する各種プロジェクトの管理・推進 ・担当クライアントに関する各種プロジェクトへの参画・コンサルティング ▼案件事例 ・製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援 IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの 構造可視化～全社俯瞰と各ステークホルダーにおける 認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。 IT基盤・体制の構築だけに留まらず 変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムも提供。 ・専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援 基幹システムの保守体制維持への懸念があり、 システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。 現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された 目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの 調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。 【募集背景】 デジタル投資が企業の競争力を左右する時代。 成果を出し始めた企業がある一方で、 これから本格的に取り組もうとする企業や、 思うような成果が得られていない企業も少なくありません。 それらの企業に共通しているのは、 「信頼できる変革のパートナー」を 必要としているということです。 同社のデジタル事業本部には、 そうした企業からの引き合いが急増しています。 デジタル事業本部の中でもDX事業部は アカウント担当として深くクライアントを理解すると共に、 ビジネスとテクノロジーの両面に精通した プロフェッショナルと協働し、 仮説検証と改善のサイクルを回し続けることで、 変革を一過性で終わらせない支援を行っています。 そうした伴走支援がDX事業部の特徴であり、 他にはない強みとして評価されています。 しかし、期待に応えきれない場面も出てきています。 理由はただ一つ、仲間が足りないからです。 今回の募集は、そうしたニーズに応えるためのものです。 本ポジションはデジタル事業本部の DXコンサルタントポジションとして、 DX事業部の中の3つのグループ （General Trading／Finance & Public／Industrial Service）から、 候補者様の志向や経験に最もフィットする部門で選考を進めます。 変革の最前線で、クライアントと共に未来を創る。 その挑戦に、本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 【部門のミッション】 DX事業部は、デジタル事業本部の中で業界 ・クライアントの経営上の重要課題を抽出し、 その課題解決に向けた実行まで支援していくことを ミッションとする組織として、2026年1月に誕生しました。 同社は、社会をより良くするという情熱を胸に、 企業変革に継続的に挑むリーダーのベストパートナーとして、 クライアントの取り組みに伴走しています。 デジタルがあらゆる領域と密接に結びつく現代の経営環境においては、 若手も含め全てのコンサルタントがクライアントと同じ目線で接し、 クライアントの挑戦に伴走できる力が求められています。 ため、ビジネスとテクノロジーそれぞれに 高い専門性を持つスペシャリストが在籍する該当本部と、 それらを統合し価値に変換する ハイレベルなジェラリストであるDX事業部が連携し、 ワンチームで支援できる 該当本部の強みを最大限に発揮していくことを目指しています。 【部門の特徴】 デジタル事業本部は、約170名が在籍する 同社最大規模 of 組織です。そのうち、DX事業部は約50名。 ビジネスとテクノロジーの両面からクライアントを理解し、 経営上の重要課題解決を支援する中核として、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、 日々チャレンジを続けています。 組織の年齢構成は、20代が約4割、30代が約3割、 40代以上が約3割とバランスが取れており、 若手の柔軟な発想とベテランの経験が融合することで、 活発な議論と実行力のあるチームワークが生まれています。 また、クライアント理解という部門のミッション上、 スタッフのうちからクライアントの 重要課題にアプローチ・提案・解決する機会が豊富です。 該当本部の最大の特徴は、クライアントの 経営・ビジネス構造に対する圧倒的な深い理解です。 クライアントを十二分に理解した上で、 真に必要な経営上の課題に対する 施策をクライアントに提案し、同社自らも実行します。 実行においては同社内の部門の垣根を超えて、 テクノロジー領域を中心としたスペシャリストとともにチームを組み、 クライアントの変革をリードしていきます。 ビジネスとテクノロジー、双方に精通した プロフェッショナルが一体となり、 それぞれの専門性を掛け合わせることで、 該当本部でなければ実現し得ない 高付加価値をお客様に提供しています。 【求める役割】 シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込み プロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行いつつ、 クライアントを誰よりも理解することを期待しています。 クライアントの経営理解に始まりプロジェクト提案から実行までや、 プロジェクト遂行における各部の巻き込み・ドライブ力も期待しています。 【入社後のキャリアイメージ】 コンサル未経験の方については、ご入社後半年～1年程度は 基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、 同社メンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。 半年?2、3年を目安にプロジェクト内の 個人に割り振られた領域において、 タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。 それ以降を目安に、コンサルタントとして 複数のプロジェクトを経験しながら、 小規模チームのリード等を経験し、 マネージャーとしてチームを率いる役割を 担えるように成長していくことができます。 （ご紹介する方の経験やスキルによって 最適と考えられるフォロー・アサインを行います） |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント 先端技術コンサルタント（AI/ロボット等） |
| 勤務地 |
東京都23区 23区全域,千代田区,中央区,港区,新宿区,文京区,台東区,墨田区,江東区,品川区,目黒区,大田区,世田谷区,渋谷区,中野区,杉並区,豊島区,北区,荒川区,板橋区,練馬区,足立区,葛飾区,江戸川区 |
| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 550万円～1100万円 |
| 応募資格 |
【共通】 ・業務アプリケーション領域のプロジェクト経験（3年以上程度） 【以下、いずれか必須】 ・流通・金融・製造などいずれかに関する深い知見 ・IT・ビジネスコンサルタントとしての実務経験（3年以上程度） ※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、As Is-To Be、課題整理など）、RFP作成支援など ・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験（自身含め3名以上のチームリード） ※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど 【フィットする人物像】 DX事業部が重要視しているのはクライアントファーストであることです。 クライアントよりクライアントを理解しようとする。 その姿勢とお客様に深く寄り添うことで、本当にクライアントが実施すべき変革、実施しなくても良い変革が見えてきます。変革を起こすことではなく、必要な変革に伴走できる人が同社における「イイひと」であり、同社はそうした仲間と共により良い価値を創り出していきたいと考えています。 また同社全体として重要視している“らしい”人財を、「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイひと」と表現しています。 コンサルタントには、論理的思考力や構造的理解力、伝える力といった高い知的水準が求められます。また、現場での協働を重視するため、苦手な領域にも積極的に挑戦できるフットワークの軽さも重要です。さらに、難題に粘り強く取り組み、品質にこだわる姿勢も欠かせません。なにより、最も重視しているのは前述のような「イイひと」であることです。 |
| 活かせるスキル・経験 |
【この仕事で得られるもの】 ・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア ・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線 ・E2E（End to End）でお客様の真の成長に携わる経験 ・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験 ・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性 ・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性 ・ジェネラルかつ多様な領域のスキル |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート
LTSは「可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、企業の変革と成長を包括的に支援する総合コンサルティング・デジタルプロフェッショナル企業です。
戦略策定から業務プロセス改革（BPM）、DX・AI活用などのデジタル導入、さらに変革を内製化するための「ビジネスアーキテクト（変革人材）育成」までをEnd-to-Endで提供。経営・現場・ITを統合し、変化の激しい市場に適応する「ビジネスアジリティ（迅速な適応力）」の獲得・強化を強力にサポートしています。
【会社の魅力】
伴走型の変革実行力：単なる提案にとどまらず、現場の業務や人に寄り添い、変革が定着・自走するまでトータルで支援します。
人重視の経営理念：人の可能性を信じる文化が根付いており、顧客だけでなく自社の社員の挑戦や成長も重視する風土があります。
社会的価値への貢献：民間企業のDX推進にとどまらず、官民連携や地方創生、サステナビリティ推進など、社会課題の解決や豊かな社会基盤の創出にも取り組んでいます。
LTSは「可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、企業の変革と成長を包括的に支援する総合コンサルティング・デジタルプロフェッショナル企業です。
戦略策定から業務プロセス改革（BPM）、DX・AI活用などのデジタル導入、さらに変革を内製化するための「ビジネスアーキテクト（変革人材）育成」までをEnd-to-Endで提供。経営・現場・ITを統合し、変化の激しい市場に適応する「ビジネスアジリティ（迅速な適応力）」の獲得・強化を強力にサポートしています。
【会社の魅力】
伴走型の変革実行力：単なる提案にとどまらず、現場の業務や人に寄り添い、変革が定着・自走するまでトータルで支援します。
人重視の経営理念：人の可能性を信じる文化が根付いており、顧客だけでなく自社の社員の挑戦や成長も重視する風土があります。
社会的価値への貢献：民間企業のDX推進にとどまらず、官民連携や地方創生、サステナビリティ推進など、社会課題の解決や豊かな社会基盤の創出にも取り組んでいます。
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