IT変革ビジネスアナリシス職【求人/転職/募集/派遣ならフェローシップ】

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No.128541

正社員

IT変革ビジネスアナリシス職

東京勤務で大規模デジタル変革を統括するビジネスアナリシス

・大手外資系生命保険会社にて、日本法人全体の
ビジネス・デジタル変革戦略における
ビジネスアナリシス（BA）機能を統括する重要ポジションです。

・経営委員会やCxO、VPレベルの経営幹部層の
戦略的パートナーとして、最上流のビジネスアーキテクチャや
組織モデル定義に深く関与できます。

・ハイブリッドワーク制度のもと、日本語と英語の
バイリンガルスキルをフルに活かし、
グローバルな環境で大規模プロジェクトをリードできます。
屋内禁煙　

仕事内容	【職務の概要】ビジネスアナリスト（BA）ディレクターは、ビジネスアナリストのチームを率い、同社における大規模なビジネス、デジタル、およびテクノロジートランスフォーメーションイニシアチブを推進するシニアリーダーシップ職です。この職務は、ビジネスエグゼクティブ、テクノロジーリーダー、およびデリバリーチームの戦略的パートナーとして、ターゲットとなるビジネス機能の定義、業務の近代化、および高価値な変革成果の提供を行います。採用された方は、深い保険ドメインの専門知識、ビジネストランスフォーメーションのリーダーシップ、デジタルイノベーションの経験、および強力なステークホルダーマネジメント能力を組み合わせ、経営委員会、 CxO、およびVPレベルでの意思決定に影響を与えます。【主な責任・業務内容】 ■戦略的リーダーシップ・ビジネスアナリスト機能をリードし、変革イニシアチブ全体にわたるベストプラクティス、標準、およびガバナンスを確立する。・組織の目標およびデジタルトランスフォーメーションの目標に沿ったビジネスアナリスト戦略を策定し実行する。・シニアビジネスリーダーおよびテクノロジーリーダーと提携し、ビジネスの近代化と業務効率向上のための戦略?機会を特定する。・企業全体のビジネス機能のアセスメント、プロセスの最適化、および変革ロードマップを推進する。 ■ビジネス＆デジタルトランスフォーメーション・契約管理、アンダーライティング、給付金・保険金支払い、ディストリビューション、オペレーション、顧客体験、およびデジタルプラットフォームを含む、複雑なビジネストランスフォーメーションプログラムをリードする。・ビジネスアーキテクチャ、ターゲットオペレーティングモデル、および将来状態のプロセスデザインイニシアチブを促進する。・顧客セルフサービス、デジタルチャネル、自動化、 AI対応ソリューション、ワークフローの最適化、およびデータ駆動型の意思決定を含むデジタルトランスフォーメーションの取り組みを推進する。・影響評価、ビジネスケースの開発、要件定義、および利益実現活動をリードする。 ■ステークホルダーマネジメント＆エグゼクティブエンゲージメント・経営幹部、シニアビジネスリーダー、およびテクノロジーリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして行動する。・エグゼクティブ運営委員会に対して、戦略的な推奨事項、変革ロードマップ、リスク、およびデリバリーの進捗状況を提示する。・ビジネス、オペレーション、テクノロジー、リスク、コンプライアンス、および外部パートナーとの間に強力な関係を構築する。・戦略的優先事項とデリバリーの制約のバランスを取りながら、複数のステークホルダーグループにわたる意思決定に影響を与える。 ■チームのリーダーシップ・ビジネスアナリストおよびリードビジネスアナリストで構成されるハイパフォーマンスなチームをリードし、指導し、育成する。・キャリア開発フレームワーク、メンターシッププログラム、およびビジネスアナリストの能力構築イニシアチブを確立する。・コラボレーション、継続的改善、説明責任、およびビジネス価値提供のカルチャーを育成する。・ビジネスアナリスト機能全体にわたるリソース計画、業務割り当て、およびパフォーマンス管理を統括する。 ■デリバリーエクセレンス・ビジネス要件が明確に定義され、追跡可能であり、戦略的目標と一致していることを確実にする。・構想段階から実装、および運用の準備が整うまでのプロジェクトライフサイクル全体を通じてリーダーシップを提供する。・プロジェクトマネージャー、アーキテクト、プロダクトオーナー、およびデリバリーチームと提携し、プロジェクトの確実な実行を担保する。・リスク、依存関係、およびビジネスへの影響を特定し、軽減戦略を策定する。 ■ガバナンス＆コンプライアンス・保険の規制要件、内部統制、リスク管理基準、およびガバナンスフレームワークの遵守を確実にする。・変革プログラムに関連する監査、コンプライアンス、および運用リスクの取り組みをサポートする。・データガバナンス、プロセス管理、および品質管理の慣行を推進する。
職種	ITコンサルタント ITコンサルタント
勤務地	東京都23区 23区全域,千代田区,中央区,港区,新宿区,文京区,台東区,墨田区,江東区,品川区,目黒区,大田区,世田谷区,渋谷区,中野区,杉並区,豊島区,北区,荒川区,板橋区,練馬区,足立区,葛飾区,江戸川区
勤務時間	9:00～17:00 標準労働時間7時間（フルフレックス制度あり）ハイブリッドワーク制度を適用（在宅勤務と出社を組み合わせた就業形態です）残業：-
給与（時給・年収）	年収 1200万円～1600万円
応募資格	【必須要件】・ビジネス、情報技術、財務、保険、または関連分野の学士号（修士号をお持ちの方歓迎）・ビジネスアナリシス、コンサルティング、変革、またはプログラムデリバリーにおける15年以上の経験・ビジネスアナリストおよび部門横断的なチームを管理した8年以上のリーダーシップ経験・大規模なビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションプログラムをリードした実証済みの実績・生命保険、金融サービス、または保険業界における広範な経験・複数のビジネスユニットやテクノロジープラットフォームが関与する、複雑な企業全体の変革イニシアチブを成功に導いた実績・CxO、取締役、シニアバイスプレジデント、およびバイスプレジデントを含むエグゼクティブレベルのステークホルダーとの関係を管理した経験【言語要件】・日本語：ネイティブまたは流暢なレベル（会話、読み書き、およびプレゼンテーションスキル必須）・英語：上級ビジネスレベル（会話、読み書き、およびプレゼンテーションスキル必須）・日本語と英語の両方でエグゼクティブレベルの議論をリードできること・ビジネスおよびテクノロジーのステークホルダーとのワークショップを促進できること・シニアマネジメント向けのエグゼクティブレベルのプレゼンテーション、状況報告書、および戦略的な推奨事項を作成できること【コアコンピテンシー／求められる人物像】・リーダーシップ：戦略的思考、エグゼクティブプレゼンス、影響力と交渉力、チェンジリーダーシップ、人材育成・ビジネス：ビジネスアーキテクチャ、プロセス再設計（プロセスリエンジニアリング）、利益の実現、ステークホルダーマネジメント、財務およびビジネスの洞察力・コミュニケーション：卓越したコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル、経営幹部やVP、ビジネスリーダー、技術チームと効果的に意思決定を行う能力、ワークショップの進行（ファシリテーション）および紛争解決スキル、エグゼクティブオーディエンス向けに複雑なビジネスとテクノロジーの概念を簡素化して伝える能力・個人の特性：結果重視で説明責任を持つ、強力な分析および問題解決スキル、協調的なリーダーシップスタイル、顧客およびビジネス価値を重視する、変化の速い変革環境で成果を出す能力
活かせるスキル・経験	【歓迎される経験・スキル】・生命保険商品および業務（新契約、アンダーライティング、契約管理、給付金・保険金支払い、ディストリビューションおよび代理店業務、カスタマー体験およびサービス、規制およびコンプライアンス要件、リスク管理フレームワークなど）に関する強力な理解・デジタルトランスフォーメーションに関する経験（顧客のデジタル体験、モバイルおよびWebプラットフォーム、顧客セルフサービスソリューション、プロセス自動化およびワークフローの近代化、データアナリティクスおよびレポート、人工知能およびインテリジェント自動化、デジタルプロダクト開発、エンタープライズ変革プログラムなど）

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