詳細 求人情報

No.128155

正社員

HRTech新規事業開発担当

豊富なアセットを活用し非連続な成長を牽引する新規事業開発
・社長直下かつCSMOが管掌する重要部門にて、非連続な成長を実現するための新しい価値創出や新規事業開発にコアメンバーとして携われます。
・トップシェアを誇るプラットフォームの強固な顧客基盤やアセットを最大限に活かし、最先端の生成AIを活用した技術の事業実装などに挑戦できます。
・30代から40代のプロフェッショナルな多様な人材が集結しており、正解のないテーマに対して素早く仮説検証を繰り返すフラットで前向きな環境です。
屋内禁煙　
仕事内容 【同社について】
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、
「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、
2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまな
インターネットサービスを運営。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトや、
社内スカウトで人材流出を防ぐサービス、
人財活用プラットフォームシリーズ、
OB／OG訪問ネットワークサービスを展開。
産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を
推進するさまざまな事業を展開するグループにおいて、
主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

【グループについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、
HR Tech領域を中心に、
産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を
推進するさまざまな事業を展開。採用プラットフォームや、
社内スカウトで人材流出を防ぐサービス、
人財活用プラットフォームシリーズを中心に、
企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。
また、M＆A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、
新規事業を次々に立ち上げている。

【事業開発室について】
同社のビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、
および同社サービスの更なる成長を実現するために、
既存サービスの営業力を強化するだけではなく、
新規サービスを次々と生み出し、
新しい価値を提供していく必要があります。
そこで、社長直下組織の事業開発室にて、
同社の既存事業のアセットを活かした
新規事業開発を推進していただける中核人材を求めております。

【業務内容】
未来の事業機会を形にしていく役割をお任せしたく、
不確実性の高いテーマに対し、仮説構築と実行を高速で回しながら、
新たな価値創造を推進いただきます。

■主な業務内容
・人事課題に即したソリューションやAIを活用したプロダクトの企画・開発
・既存プラットフォームにおける新商品や新たな販売スキームの企画・開発
・新規ソリューション／新商品／プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり
・大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング
・新規事業機会の探索と市場分析
・事業計画の策定と実行における貢献
・市場トレンドや競合情報の収集と分析に基づく戦略立案

■事業開発室の特徴
・事業開発室は社長直下組織で、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。
・事業責任者、企画、営業、プロダクト、AI領域など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
・30代?40代メンバーを中心に、プロフェッショナル人材が集結しています。
・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。
・正解のないテーマに対し、仮説を立て、議論し、素早く実行するカルチャーです。

■キャリアインフラが必要な背景
日本は今、人口減少社会／超高齢社会に突入し、
産業構造の変化や投資活動の伸び悩みなど、
さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。
この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、
ビジネス環境はいともたやすく変化します。

企業と個人は、不確実で複雑性が高い環境下で
変化し続けなければ生き残っていけません。
企業の経営環境の移り変わりにより、
個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

これからは私たちの時代にあった新しい「働き方」や
「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。
それらの変革に向けて、同社はご紹介する
各HR Techサービスを通じてキャリアのインフラになることを目指していきます。
職種 事務/管理部門 経営企画/事業企画
勤務地 東京都23区 渋谷区
勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※始業時間帯は5:00?13:00、終業時間帯は12:00?22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
残業：40時間
給与（時給・年収） 年収 700万円～1500万円
応募資格 【必須（MUST）】
・事業開発 / 経営企画 / 新規事業企画 / 商品企画いずれかの経験
・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験
・新規サービスまたはソリューションのPoC経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層や部門長クラスとの合意形成経験

【求める人物像】
・経営陣に対して説明責任を果たしてきた方
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、データ活用施策的の企画推進をすることができる方
活かせるスキル・経験 【歓迎（WANT）】
・マーケティング経験
・大手企業様へのコンサルティング業務経験
・起業もしくは事業責任者のご経験
・スタートアップやメガベンチャー企業でのCTOもしくは新規サービスの開発リードのご経験
応募する 戻る

COMPANY INFORMATION

インターネット・Web・エンターテイメント関連
人材マネジメント（HR Tech）エコシステムを展開する企業。採用プラットフォーム、人財活用プラットフォーム、オンボーディング支援ツールなど、働く人のキャリア形成を支援するインターネットサービスを運営。「キャリアインフラ」の実現を目指し、少子高齢化や働き方の変化に対応した新しい時代の働き方改革を支援している。

フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方

Fellowship登録 （転職支援サービス）をしませんか？
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます

Free
Fellowship 登録