詳細 求人情報
No.128138
正社員
二次元コンテンツに特化したエンタメ企業にて労務担当
【秋葉原駅/「正社員」採用!土日祝休み&残業少なめ!】大手二次元エンタメ企業での労務担当(業界未経験歓迎♪)
*秋葉原駅徒歩1分!駅チカの綺麗な最新ビルで通勤もラクラク。
*嬉しい「正社員」採用!業界未経験から労務のプロへ成長可能。
*完全週休2日の土日祝休み!残業少なめでメリハリも抜群です。
*朝はゆっくり10時始業!実働7時間の短め勤務で無理なく就業。
*服装・髪型・ネイル自由!自分らしいスタイルで楽しく働けます。
*格安の自販機(50円~)や社食など、福利厚生がとても充実。
*労務経験を即活かせる!給与計算や制度改定など幅広くお任せ。
*大手二次元エンタメ企業!好きなことを仕事にできる好環境。
なし 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
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なし 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
| 仕事内容 |
・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・(管理職として採用された場合は)メンバー業務の管理 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 労務・給与 |
| 勤務地 |
東京都23区 千代田区 |
| 勤務時間 |
10:00‐18:00(休憩60分) 残業:平均20時間程度 |
| 給与(時給・年収) | 年収 400万円~500万円 |
| 応募資格 |
・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ※特に、月次給与計算(200名以上規模が望ましい)および賞与算定の実務経験があること ・給与計算ソフト(Money Forwardなど)の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ・社会保険・労働保険の手続き(入退社、扶養異動など)の実務経験 ・勤怠管理の実務経験(法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験) ・外部(BPO・アウトソーシング等)への業務指示、進行管理、成果物の確認等の実務経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・500名以上など大規模組織での労務経験、または複数社(グループ会社含む)の労務対応経験 ・ステークホルダー(従業員、部門長、経営層)の利害を調整し、建設的な解決策を提案できる高いコミュニケーション能力と論理的思考力がある ・衛生管理者の資格 ・労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識 ・就業規則等の規定改定や、労務制度の構築・見直しに主体的に関わった経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
インターネット関連事業およびコンテンツ制作事業を展開する企業。新規事業開発部門では、ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会の実現を目指し、既存の枠組みにとらわれない新しいエンタメ体験を創出している。Web上で手軽かつ多様なマーダーミステリー体験を提供するプラットフォームなど、新しいエンタメ文化をユーザーに広め、熱狂を生み出すことを目指している。
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