詳細 求人情報

No.127840

正社員

ヘルスケア事業戦略企画担当

ヘルスケア事業戦略企画担当
・制度や運用、現場まで踏み込み、「提案して終わり」ではなく、成果が出るところまで自ら手を動かし、変化に立ち会えます。
・健康保険組合の意思決定層やパートナー企業と向き合いながら、企画・営業・推進を横断して裁量を持てます。
・データ／AI活用や遠隔支援、運用設計手法を組み合わせ、これまで世の中に存在しない保健事業を確立し「再現性ある勝ち筋」を作る業務に従事できます。
・年齢・役職に関係なくフラットな議論ができる文化があり、事業成長とともに自身のスキルも高められる環境です。
屋内禁煙　
仕事内容 採用部門：次世代戦略本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部
※入社後、同社グループ会社に出向となります。
※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
同社グループ会社は「誰もが意識せず健康になれる、
健康であり続けられる社会の実現」を目指し、
同社の子会社として2019年に設立されました。
以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。

主力プロダクトである
同社ヘルスケアプラットフォームは、
スマートフォンを通じて、
24時間365日対応の健康相談、
オンライン診療予約、処方薬配送、
特定保健指導面談などをワンストップで提供する
ヘルスケアプラットフォームです。

企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、
ストレスチェックや健診データの一元管理、
健康施策の効果可視化を通じて、
人事・産業保健職の業務効率化と
従業員の健康増進を支援しています。

今後も同社は、個々人の医療・健康データを活用し、
一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、
ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【職務内容】
・ミッション：
医療費適正化や重症化予防といった社会課題に対し、
テクノロジーやデータを活用した新たなソリューションを
企画・提案し、事業として社会実装する。
各業界における課題の発見から事業開発やソリューション企画、
提案、導入、運用設計までを一気通貫で推進し、
継続的な価値創出を実現する。

・主な業務内容：
法人および健康保険組合向けヘルスケア事業の事業開発、
ソリューション企画、提案および実装推進

・具体的な業務：
以下の業務を主導する立場で担当いただきます。
・健康保険組合や企業人事部門などにおける重症化予防、医療費適正化、健康増進などのヘルスケア事業の開発
・AIやデータ活用など、先端テクノロジーを活用した新規ソリューション企画
・事業戦略、事業計画および各種KPIの策定
・RFP／公募案件対応（提案書作成、事業スキーム設計、プレゼンテーション、見積作成、質疑対応）
・提案から契約締結、導入後の定着支援までのプロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの調整／交渉（顧客、パートナー、プロダクト、開発、法務、運用部門など）

このポジションは、事業企画・営業企画・新規事業開発の
エッセンスをすべて横断的に担う
「事業のハブ」としての役割が求められます。
職種 経営 経営企画・経営戦略
勤務地 東京都23区 港区
勤務時間 9:00?17:45（実働7時間45分＋休憩時間 12:00～13:00）
スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度あり。一部例外部署あり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
残業：-
給与（時給・年収） 年収 679万円～679万円
応募資格 【応募資格（必須）】
以下4項目すべてのご経験を有する方を求めます。
・事業開発、ソリューション企画、業務／運用設計のいずれかを、関係者を巻き込みながら推進した経験（PM経験含む）
・健康保険組合、企業向けの医療／ヘルスケア領域での業務経験、または同領域への強い関心を有すること
・ITまたは先端テクノロジー領域への理解・知見
・Excel、PowerPointの中級以上のスキル

【求める人物像】
・制度制約や運用の現実を踏まえつつ、顧客ペインを「実行できる企画」に落とせる方
・複雑な課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・企画と営業を一気通貫で行い、成果にコミットしてやり切れる方
活かせるスキル・経験 【応募資格（歓迎）】
・重症化予防、医療費適正化、インセンティブ設計などのヘルスケア事業に関する知見
・法人／健康保険組合向けのソリューション提案経験（課題設定～提案～クロージング）
・公募や入札（RFP）提案経験、もしくは自治体／準公共領域（健康保険組合など）への提案経験
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COMPANY INFORMATION

IT・通信
グローバル事業展開を推進する企業グループ。「Activate AI for Society, Beyond Japan」戦略に基づき、クロスボーダーで人・組織と事業をつなぐグローバル人事企画・推進を担当。新規海外拠点の立上げ、海外子会社ガバナンス、グローバルモビリティ（海外赴任ポリシー、外国籍社員雇用）、海外パートナーとのジョイントベンチャー設立・運用など、国や会社、事業、組織の垣根を越えた人事機能の構築と運用を行う。

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