詳細 求人情報
No.127832
正社員
通信事業のキャリア採用担当
複数チャネルを駆使して事業成長を支える採用担当
・大手の安定した基盤のもと、ダイレクトリクルーティングや採用マーケティング、AI活用など、多彩なチャネルを用いた先進的な採用施策の企画推進に携われます。
・戦略立案から実行、効果検証までのPDCAを自ら責任を持って回すことができ、リクルーターとして大きな裁量と成長機会がある環境です。
・周囲と協力・協調しながら、事業成長に直結する重要な人材確保のコアメンバーとして活躍していただけます。
屋内禁煙
・戦略立案から実行、効果検証までのPDCAを自ら責任を持って回すことができ、リクルーターとして大きな裁量と成長機会がある環境です。
・周囲と協力・協調しながら、事業成長に直結する重要な人材確保のコアメンバーとして活躍していただけます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
●採用部門 採用・人材開発部門 人材採用部 ●採用部門概要 事業成長に資する必要な人材確保（キャリア採用） キャリア採用推進、施策運営（母集団形成、選考、選考管理、入社フォロー） ●職務内容 ・担当部門の採用計画達成に向けたリクルーティング業務 （募集要件整理、母集団形成推進、採用計画の進捗把握・振り返り・レポーティング） ・採用チャネルの活用推進 （ダイレクトリクルーティング、オウンドメディア、リファラルの活用推進） ・その他、担当施策の企画推進 （例：ダイレクト推進、採用マーケティング、リファラル、トレーニング、AI活用促進など） |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
9:00?17:45（実働7時間45分＋休憩時間 12:00～13:00） スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度あり。一部例外部署あり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 679万円～940万円 |
| 応募資格 |
【応募資格】 ＜必須＞ ・キャリア採用業務に関わる経験 3年以上（事業会社人事の立場での採用経験、または 業務委託/RPOとして募集企業の立場での採用経験） ・複数チャネルを活用した母集団形成の経験がある方 ・目標達成意欲、と 対人対応・折衝能力 ・数値分析、資料作成、レポーティング能力 【求める人物像】 ・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事が出来る方 ・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方 ・スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方 |
| 活かせるスキル・経験 |
＜歓迎＞ ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 ・英語力（ビジネス使用可能な方） ・採用活動の対外広報、採用マーケティング・ブランディングに関する経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
グローバル事業展開を推進する企業グループ。「Activate AI for Society, Beyond Japan」戦略に基づき、クロスボーダーで人・組織と事業をつなぐグローバル人事企画・推進を担当。新規海外拠点の立上げ、海外子会社ガバナンス、グローバルモビリティ（海外赴任ポリシー、外国籍社員雇用）、海外パートナーとのジョイントベンチャー設立・運用など、国や会社、事業、組織の垣根を越えた人事機能の構築と運用を行う。
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