詳細 求人情報
No.126846
正社員
人事評価オペレーション担当
グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：人事評価オペレーション担当/人事評価オペレーションの運用とシステム改善
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことができる環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
屋内禁煙
国籍、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことができる環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、 人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、 旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、 オンラインバンキングサービス「楽天銀行」などの金融サービス、 プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属する グループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。 人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直面する 様々な経営課題を解決するため、 楽天グループ株式会社の本社人事部において、 労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、 労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。 【業務内容】 ＜定常業務概要＞ 主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。 ・目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで一連の評価運用 ・人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案 ・評価方針、スケジュール等の策定、全社周知 ・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告、決裁取得 ・評価結果に基づく報酬の決定、支給に向けた各所との連携 ・グループ個社の評価運用サポート ・従業員向け各種マニュアル、資料作成 ・評価制度の改善提案 ・問い合わせ対応 ＜楽天の人事で経験できること＞ ・AI/RPA活用・業務改善などの経験ができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、 様々な視点から業務改善を推進する必要があります。 AI/RPA化などを全社的に推進しており、 人事領域でも活用の幅が広がっています。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、 楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、 グループ人事統括部内は、給与、労務、研修、採用、企画と 様々な人事機能を持つ部で構成されています。 その為様々なプロジェクトを通じ他の部の方とのコミュニケーションも盛んであり、 長期的なキャリアパスも豊富です。 ＜その他＞ ・チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて 部署単位などで実行するプロジェクトへの参加や プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ・全社向けの資料・アナウンス・問い合わせ対応等については英語を使う場面があります。 【働く環境】 8-10名程のチームにジョインいただきます（現在社員6名、派遣社員2名） |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～800万円 |
| 応募資格 | ・人事領域での経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・中～大規模の企業における評価の運用経験 ・Workdayシステムの利用経験 ・物事を論理的に考えて整理する力 ・多様な方との協業する力 Languages: English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢) |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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