詳細 求人情報
No.126631
正社員
自社セキュリティプロダクト開発エンジニア(法人事業)
AI駆動×世界連携で挑む、次世代セキュリティ開発
・システムの運用・改善、自社プロダクトの企画・開発から運用までを担う為、ビジネス領域からエンジニア領域まで幅広く経験可能
・世界トップメーカーの最先端のテクノロジーを学べ、商用サービスプロジェクトを経験
・2.5万社300万ユーザーの大規模SaaSサービス提供経験
・Apple、Google、Oracle、Microsoftのトップクラスのエンジニアと協働や会議等での本拠地訪問
・AI駆動開発を推進しハーネスエンジニアリングの内製化にも取り組み、最新技術を活用できる開発組織の強化を進めている
屋内禁煙
・世界トップメーカーの最先端のテクノロジーを学べ、商用サービスプロジェクトを経験
・2.5万社300万ユーザーの大規模SaaSサービス提供経験
・Apple、Google、Oracle、Microsoftのトップクラスのエンジニアと協働や会議等での本拠地訪問
・AI駆動開発を推進しハーネスエンジニアリングの内製化にも取り組み、最新技術を活用できる開発組織の強化を進めている
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【部署について】 当部門はソフトバンク内の社内ベンチャーのようにサービスの構想から要件定義、設計、サーバー展開、運用業務までをワンストップで対応し、サービスを作っています。 主要顧客はソフトバンクと取引のあるエンタープライズ企業が中心で、ゼロトラストセキュリティの軸となっていくデバイスセキュリティサービスを提供しています。 最新のAI技術を積極的に取り込むとともに、世界のテックリーディングカンパニー(Google、Apple、Oracle、Okta)とも連携しサービスを支えています。 【ミッション】 自社プロダクトの成長を技術面から牽引するクラウドサービス開発を行うことがミッションです。 サービスの企画・立案から要件定義、設計、開発、テスト計画、運用までを一気通貫で推進し、事業拡大に貢献するアプリケーション開発をリードしていただきます。 【主な業務】 Google、Appleなどのグローバルカンパニーと協議し、最新デバイス、テクノロジーに触れながらサービスの立て付け、システム開発、運用、ローンチを行い、その結果(お客さまからの反応)を基にプロダクトの向上を進めています。 【具体的な業務】 ・サービス開発方針に基づき新規サービスのフィジビリティスタディ、機能の設計、要件定義 ・Claude Codeなどを使ったAI駆動開発、iOS/Androidのネイティブアプリの開発 ・要件定義や設計書に対するテスト設計の実施と品質管理 ・クラウド基盤を中心にシステムを構築し、データ分析基盤などを提供する業務 |
|---|---|
| 職種 | エンジニア・技術(システム/ネットワーク) フロントエンドエンジニア |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり 残業:平均25時間 |
| 給与(時給・年収) | 年収 679万円~1734万円 |
| 応募資格 |
・フロント/バックエンドシステム開発のアーキテクトおよびアプリケーション開発経験があること ・プロジェクトリーダー経験、パートナー企業との連携や他部署とのコミュニケーション能力があること ・Java、TypeScript、PHPなどのコードが読み書きできること |
| 活かせるスキル・経験 |
・MDMの開発経験、知識があると望ましい ・クラウドプラットフォームの構築、運用の経験があると望ましい ・モバイルアプリケーションの開発経験があると望ましい ・ネットワーク・セキュリティ分野に関するいずれかの経験があると望ましい ・オンプレミスサーバー構築、運用の経験があると望ましい ・データ、AI、SaaSの知識、構築経験があると望ましい ・Claude Codeなどを使ったAI駆動開発、iOS/Androidのネイティブアプリの開発経験があると望ましい |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
グローバル事業展開を推進する企業グループ。「Activate AI for Society, Beyond Japan」戦略に基づき、クロスボーダーで人・組織と事業をつなぐグローバル人事企画・推進を担当。新規海外拠点の立上げ、海外子会社ガバナンス、グローバルモビリティ(海外赴任ポリシー、外国籍社員雇用)、海外パートナーとのジョイントベンチャー設立・運用など、国や会社、事業、組織の垣根を越えた人事機能の構築と運用を行う。
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