詳細 求人情報
No.124972
正社員
労務課：労務リーダー候補 (RMI人事部)
モバイル関連３社の労務管理とオペレーション改善
■３法人の個性を活かす一気通貫の労務経験
モバイルビジネスを牽引する３法人の労務を担い、
各社の特性に合わせた施策の企画から運営まで一気通貫で経験できる環境です。
■単なるオペレーターに留まらない改善・ＰＭ業務
定常業務の自動化を進めつつ、規程改定や労務問題対応などの課題解決、
プロジェクトリードを通じてＰＭ経験も培える環境です。
■グローバル環境で高める高い労務の専門性
外国籍社員が多数在籍するグローバルな環境で、
仲間のサポートのもと英語力と高い労務の専門知識を身に付けることができます。
屋内禁煙
モバイルビジネスを牽引する３法人の労務を担い、
各社の特性に合わせた施策の企画から運営まで一気通貫で経験できる環境です。
■単なるオペレーターに留まらない改善・ＰＭ業務
定常業務の自動化を進めつつ、規程改定や労務問題対応などの課題解決、
プロジェクトリードを通じてＰＭ経験も培える環境です。
■グローバル環境で高める高い労務の専門性
外国籍社員が多数在籍するグローバルな環境で、
仲間のサポートのもと英語力と高い労務の専門知識を身に付けることができます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【組織説明】 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社という 3法人のモバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境 （モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、 問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで各社の特性を活かし 一気通貫で経験を積むことができる稀有な環境です。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、 組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、 各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、 モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと連携しながら、 労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や 労働基準監督署等の各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。 多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが高い意識を持ち、 効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、 各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討、実行も行っていただきます。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、 プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規程の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応 ・その他関連業務 上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして 業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。 最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 労務・給与 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、所定労働時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） 一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします。 （裁量労働制の適用等）。 休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 残業：- |
| 給与（時給・年収） | 年収 750万円～1000万円 |
| 応募資格 |
・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方 （第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC600点以上及び同等の英語力） ※業界は問いません |
| 活かせるスキル・経験 |
・英語力（文章を読める、プレゼンが出来る） ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験有 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
楽天モバイル株式会社は、移動体通信事業者（MNO）として携帯通信サービスを中心に展開する電気通信事業者です。
1. 携帯キャリア事業
移動体通信サービス: シンプルな料金体系「Rakuten最強プラン」を軸に5G/4G通信を全国提供。法人向け通信サービスも展開。
次世代ネットワーク技術: 世界初となる大規模「完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワーク」を構築。汎用ハードウェアとソフトウェア化により、大幅なコスト削減と柔軟なインフラ運用を実現。
2. ブロードバンド・関連サービス
固定通信・ホームルーター: 高速光回線「楽天ひかり」や、工事不要の「Rakuten Turbo」を展開。
付加価値サービス: 「楽天シニア」「楽天でんわ」などの生活密着型通信サービスを提供。
3. 楽天エコシステム連携
グループ相乗効果: 楽天市場や楽天カードなど「楽天エコシステム」と強力に連携し、楽天ポイント還元をはじめとする独自の顧客価値を創出。
技術革新と低価格で「携帯市場の民主化」を目指しています。
1. 携帯キャリア事業
移動体通信サービス: シンプルな料金体系「Rakuten最強プラン」を軸に5G/4G通信を全国提供。法人向け通信サービスも展開。
次世代ネットワーク技術: 世界初となる大規模「完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワーク」を構築。汎用ハードウェアとソフトウェア化により、大幅なコスト削減と柔軟なインフラ運用を実現。
2. ブロードバンド・関連サービス
固定通信・ホームルーター: 高速光回線「楽天ひかり」や、工事不要の「Rakuten Turbo」を展開。
付加価値サービス: 「楽天シニア」「楽天でんわ」などの生活密着型通信サービスを提供。
3. 楽天エコシステム連携
グループ相乗効果: 楽天市場や楽天カードなど「楽天エコシステム」と強力に連携し、楽天ポイント還元をはじめとする独自の顧客価値を創出。
技術革新と低価格で「携帯市場の民主化」を目指しています。
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