詳細 求人情報
No.123696
正社員
HR_本部人事 採用責任者(候補)/生成AI×不動産Techエージェントファーム
HR_本部人事 採用責任者(候補)/生成AI×不動産Techエージェントファーム
・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる
・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる
・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる
・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務(組織開発、労務等)にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる
屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる
・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる
・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務(組織開発、労務等)にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる
屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
| 仕事内容 |
▼募集背景 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
| 勤務時間 |
▼フレックス制度 コアタイムなし、一日実働8時間(+休憩1時間) ※ビジネスタイムでのご就業を想定しています 残業:月平均20時間位を想定 |
| 給与(時給・年収) | 年収 800万円~1200万円 |
| 応募資格 |
・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上 ・人材マネジメントの経験 3年以上(組織規模問わず) ・週2回の出社が可能であること。 |
| 活かせるスキル・経験 |
・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 |
COMPANY INFORMATION
インターネット・Web・エンターテイメント関連
「不動産売買の常識を、テクノロジーと個の力でアップデートする。」
プロフェッショナルが集う、次世代型リアルエステート・テックカンパニー
テクノロジーを活用した不動産仲介プラットフォームの運営および、DXによる不動産売買コンサルティングを展開しています。
優れた不動産エージェントが、組織の制約に縛られず「顧客の利益」を最優先できる独自のプラットフォームを構築。
物件提案から契約・ローン相談までを一気通貫でサポートする自社プロダクトを開発し、透明性が高く、ユーザーとエージェント双方がより良い選択をできるデジタル環境を提供しています。
プロフェッショナルが集う、次世代型リアルエステート・テックカンパニー
テクノロジーを活用した不動産仲介プラットフォームの運営および、DXによる不動産売買コンサルティングを展開しています。
優れた不動産エージェントが、組織の制約に縛られず「顧客の利益」を最優先できる独自のプラットフォームを構築。
物件提案から契約・ローン相談までを一気通貫でサポートする自社プロダクトを開発し、透明性が高く、ユーザーとエージェント双方がより良い選択をできるデジタル環境を提供しています。
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