詳細 求人情報
No.122664
正社員
グループ人事統括部 人事企画部：人事制度運用・人事データ分析担当（GHRD）
人事データと制度設計で、楽天の成長を支える戦略人事
・多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
| 仕事内容 |
【企業について】 楽天はイノベーションを通じて、人々と社会を”エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネットショッピングモール「楽天市場」をはじめ、 旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、 70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署について】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、 企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、 人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。 会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、 同社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 同社の成長を支える人事部門において、 下記の業務を同僚との協業やマネージャーのサポートを受けながら担当していただきます。 将来的には、ご自身のスキルと経験に応じて、より広範な業務やプロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。 1．人事制度関連業務 ・グローバル職務体系の運用、改善、関係部署とのコミュニケーション ・報酬制度の運用、報酬市場ベンチマーク・分析 2．人事データ分析 ・人件費予算の策定・管理、関係部署とのコミュニケーション ・人員構成、離職率、評価、報酬などの人事データのモニタリング・分析 3．その他 ・人事・組織状況に応じた企画業務 ・チーム内でのプロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 人事/採用/教育 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
基本勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） フレックスタイム制 朝会がある日は8:00～16:30 残業：10～20時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～1000万円 |
| 応募資格 |
・2年程度の事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティングファームでの経験（領域問わず） ・ネイティブレベルの日本語力 |
| 活かせるスキル・経験 |
・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ集計・分析経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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