詳細 求人情報
No.122633
正社員
グループ人事統括部 人事企画部 HRIS企画・デザイン課：HRIS テクニカルリーダー／マネージャー候補（GHRD）
Workdayでグローバル人事を革新する、戦略的ソリューションの提供
同社は著しい成長と多様化を続けているため、
人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、
クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、
プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。
屋内禁煙 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、
クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、
プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。
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| 仕事内容 |
【企業について】 楽天はイノベーションを通じて、人々と社会を”エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネットショッピングモール「楽天市場」をはじめ、 旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、 70以上の多様なサービスを提供しています。 グループ人事統括部では、現在数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社において オペレーション向上が求められています。 【部署について】 ＜ビジョン＞ インパクトのあるHRソリューションとサービスを通じて、ビジネスを変革するワールドクラスの組織になること ＜ミッション＞ 質の高いHRソリューションとコンサルティングを提供する信頼されるパートナーになること 【業務内容】 ＜概要＞ リージョナルおよびグローバルHRISチームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、 人事およびHRISの全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、 適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。 顧客のニーズを理解し、Workdayのサービス可能なソリューションを検討し、提案し、 人事およびHRISの全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を策定して ロールアウトすることに重点を置いていただきます。 業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションの指導、指導、 経験の浅いHRISチームメンバーの指導が含まれます。 様々なWorkdayモジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。 データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を提供する責任を負います。 コラボレーション、積極性、探究心、分析能力は、 クロスファンクショナルチームやHRおよびIT関連グループと効果的に協働するために必要な重要な特性です。 ＜責任範囲＞ 1．導入、設計、運用の経験から最適化されたWorkdayソリューションを提供する。 2．現在導入されているシステムおよびビジネスプロセスのアーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、改善、ソリューション、戦略を提案する。 3．フレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持する。 4．HRISスタッフに専門的な指導と指導を行う。技術デリバリーチームが効率的かつ効果的なソリューションを提供し、目標や目的をサポートできるようにする。 5．技術的なプレゼンテーションやブリーフィングを準備し、発表する。 6．発券および設定管理のための社内ツールの一貫した活用を指導する。 7．地域およびグローバルのHRISリーダーとの継続的なパートナーシップを築き、短期および長期的な焦点と影響を与える。 8．IT全般統制と従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を確実にする。 9．CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または関与する。 10．HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを地域およびグローバルディレクターに提案する。 |
|---|---|
| 職種 | 技術 (IT/インターネット/通信) 社内情報システム/EDP/MIS |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
基本勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） フレックスタイム制 朝会がある日は8:00～16:30 残業：10～20時間 |
| 給与（時給・年収） | 年収 700万円～1500万円 |
| 応募資格 |
・人事管理／ERPシステムの導入、運用、最適化のご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力、日本語力をお持ちの方 |
| 活かせるスキル・経験 |
・グローバル人事システムに関するご経験がある方 ・グローバル企業での就業経験がある方 ・PMOとして関係者と円滑なコミュニケーションを図り、要件定義から導入、定着までを一貫して推進できる プロジェクトマネジメント能力をお持ちの方 ・システムを単なるツールとしてではなく、業務プロセス全体の改善や効率化に繋げられる方 ・英語での実務コミュニケーションに抵抗が無い方 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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