詳細 求人情報

No.122628

正社員

グループ人事統括部　人事企画部　HRIS PMO課：HRISプロジェクトマネージャー

HRテクノロジーで人事を最適化する、システム導入プロジェクトの管理
＜ダイバーシティな組織における人事経験＞
国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など、非常に多様な環境であるため、人事プロフェッショナルとして多角的な視点と視野を養うことができます。

＜大規模な人事オペレーションの経験＞
既定のフローを実行するだけでなく、様々な視点から業務改善を推進する経験を積むことが可能です。

屋内禁煙　
仕事内容 【企業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、
クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、
携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で
70以上のサービスを提供しています。
これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、
他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署について】
＜ビジョン＞
HRテクノロジーソリューションとサービスを通じたビジネスの変革において、世界トップクラスの組織となること。

＜ミッション＞
HRテクノロジーに関する高品質なコンサルティングとソリューションを提供することにより、
楽天グループ内のグローバルパートナーが価値とイノベーションを創出できるよう支援すること。

【業務内容】
同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、
人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
楽天グループにおける人事システムのさらなる活用を実現するため、
エンドツーエンドのビジネスプロセスを理解したうえで、問題解決や意思決定を円滑に進められる人材を求めています。

HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。

＜主な職務内容＞
（１）プロジェクトプランニング
プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など

（２）リソース調整
リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援

（３）ステークホルダー・エンゲージメント
プロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業

（４）リスク管理
潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定

（５）ドキュメント管理
ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成

（６）課題解決
プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決
職種 事務/管理部門 人事/採用/教育
勤務地 東京都23区 世田谷区
勤務時間 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
残業：月20時間以上
給与（時給・年収） 年収 500万円～900万円
応募資格 経験
・中小規模のプロジェクト管理の経験

スキル
・英語での実務経験
活かせるスキル・経験 経験
・HRテクノロジー（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、COMPANYなど）の経験
・グローバルな環境での就労経験

スキル・資格
・語学力：ビジネスレベルの英語力、ビジネスレベルの日本語力
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）資格、または同等の資格
・Workday認定資格、または関連するHRIS認定資格
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COMPANY INFORMATION

IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。

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