詳細 求人情報
No.122624
正社員
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 タレントマネジメント課：HRメンバー（パフォーマンスマネジメント領域）
数万人規模の多様な組織を支える、人事制度の設計と評価・育成運用
評価オペレーションを通じて、組織課題の特定と施策立案・実行に携わることができます。
事業がスケールするためには、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けることが不可欠です。
プロアクティブに動いていただきながらパフォーマンスマネジメントの領域において組織課題の支援を行っていただきます。
屋内禁煙
事業がスケールするためには、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けることが不可欠です。
プロアクティブに動いていただきながらパフォーマンスマネジメントの領域において組織課題の支援を行っていただきます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
【組織について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、 「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、 楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。 社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。 ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。 【業務内容】 ・評価オペレーションを通じて、サクセッションプラン、パフォーマンス改善、マネジメント育成を実施 ・人事制度（評価・報酬）の設計・運用 |
|---|---|
| 職種 | 事務/管理部門 給与/労務/保険 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） 残業：20時間前後 |
| 給与（時給・年収） | - |
| 応募資格 |
＜経験スキル＞ ・企業人事で3年以上の実務経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 |
| 活かせるスキル・経験 |
・評価オペレーションに関係する実務経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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