詳細 求人情報
No.121734
正社員
エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課 人事総務グループ 人材開発チーム・育成推進チーム：セールスプランニング
大手通信キャリアの店舗スタッフを支える人材開発育成推進担当者
・楽天モバイルショップ拡大に伴う増員であり、新人研修から役職者研修、人事制度の立案まで、組織の成長に直結する幅広い業務に携わることができます。
・スタッフの離職率低減やエンゲージメント向上という明確なミッションのもと、経営層も関わるカンファレンスの運営など裁量を持って働ける環境です。
・事業の成長を人材育成の側面からリードしていくことができます。
屋内禁煙
・スタッフの離職率低減やエンゲージメント向上という明確なミッションのもと、経営層も関わるカンファレンスの運営など裁量を持って働ける環境です。
・事業の成長を人材育成の側面からリードしていくことができます。
屋内禁煙
| 仕事内容 |
同社のモバイルショップのスタッフの育成、エンゲージメントの向上を担います。 お客様と接点を持つスタッフの能力開発から離職率の低減、また役員を含めたカンファレンスを主体的に実行する組織です。 【業務内容】 ・役職者研修、昇格研修、新人研修 ・カンファレンスの役員の調整、ファシリティの調整、司会進行、及び運営全般 ・社内E－learning（R CREW大学）システムの保守運用、その他研修システムの導入等 ・人事制度の立案（給与改定｜評価｜インセンティブ等）、人事部門との調整 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 採用 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 残業：繁忙期は月10-15時間程度発生する可能性あり |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～800万円 |
| 応募資格 | ・人事、育成関連業務の経験（研修企画や運営など） |
| 活かせるスキル・経験 |
・プレゼン能力（人前で自分の言葉を端的に伝える力） ・組織横断のプロジェクトの経験 ・Excel中級以上 ・Pawer Point 中級以上 ・TOEIC 600点以上 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
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