詳細 求人情報

No.111546

正社員

グループ人事統括部　採用育成部：グループ本社　タレントマネジメント：リーダー～マネージャー候補（RLDD）

従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画・開発・管理／タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）
・急速に進化を続けるインターネット産業における楽天グループの人事として、多角的な視野視点を育むことが出来ます。
・様々な視点から業務改善を推進します。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進することができます。
・海外グループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードできます。多様なステークホルダーと関わりしながら、大規模プロジェクトを推進できます。

・様々なPJTを通じ他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積むことができます。
屋内禁煙　
仕事内容 同社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
タレントマネジメント課では、同社がグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。
・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用
・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用
・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用
・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案
・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携）

【働く環境】
採用育成部　タレントマネジメント課は約15名の組織で、プロジェクトベースで協力しながら業務を進めています。
担当プログラム例：Self Assessment Survey,　社内ラーニングポータルの運用、AI活用プロジェクト、海外事業体との協業プロジェクトなど。
特定の部署を対象にするものだけでなく、全社横断のプログラムもあり、大小さまざまです。
既存プログラムの改定・運用に加え、0⇒1ベースでの企画に携わる機会もあります。
職種 管理・事務 採用
勤務地 東京都23区 世田谷区
勤務時間 基本勤務時間：9:00～17:30
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

残業：
給与（時給・年収） 年収 600万円～1200万円
応募資格 ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可）
または、人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験

・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力
活かせるスキル・経験 ・タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験
・役員への提案および交渉経験
・グローバルプロジェクトへの参加経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
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COMPANY INFORMATION

IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。

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