詳細 求人情報
No.104328
正社員
財務戦略部 経理課 コーポレートアカウンティンググループ・ビジネスアカウンティンググループ・固定資産グループ・税務グループ：メンバー・候補マネージャー（FASD）
モバイル事業経理：メンバー～マネージャー候補
経理として専門性を研磨できる
部署内異動も叶いやすく様々な領域にチャレンジできる
残業月20時間程度とワークライフバランスを重要視している方にお勧め
部署内異動も叶いやすく様々な領域にチャレンジできる
残業月20時間程度とワークライフバランスを重要視している方にお勧め
| 仕事内容 |
【楽天グループについて】 楽天グループは、国内において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、 クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、国会決済といったフィンテック（金融）サービス、 携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で 70以上のサービスを提供しています。 これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、 他には無い独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。 【配属先部署について】 楽天グループの子会社・各事業の経理事務を担当しています。 配属先は楽天グループ（株）財務戦略部経理課となります。 その中でも今回は拡大中の通信事業領域をご担当いただく方を募集しています。 通信事業では、革新技術的なかつ先進性でキャリア事業に参入し、 魅力的なサービスの提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを継続するために、割り当てが自分自身の可能性最大限にチャレンジし、 活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。 財務会計部経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、 固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成されており、会計領域全般を担当しています。 これまでの経験とご本人のご希望を考慮して配属先を決定します。 部署内の異動も活発で様々な経験を積んで頂けます。 【職務内容】 担当する組織に応じてグループに分かれて事務を遂行します。 ＜コ―ポレートアカウンティンググループ＞ ・決算(決算決算、連結報告)、会社法対応、監査対応 ・IFRS、JGAAP、税法各基準における会計処理の検討 ・全社横断的な会計業務の実行及び実施(人件費、株式取得等) ・社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備 ・合併などに伴う会計処理の検討等 ＜ビジネスアカウンティンググループ＞ ・収益認識における思考整理、業務フローの整理、会計入力 ・資金管理における入金消込、得意先元帳管理 ・その他引当金入金、請求書発行 ・IFRS15に関わる会計処理及び会計論点整理 ・棚卸資産に関わる会計処理及び会計見直し ・原価管理、経過期間管理 ・ 費用配賦 ・支払操作全般に面倒なサポート ・費用認識における思考整理、業務フローの整理、会計入力 ・その他経費精算サポート、送金業務、仕入先元帳管理 ＜固定資産グループ＞ ・固定資産登録（売却、除却、減損含む）及びコントロール ・固定資産の管理（棚卸等） ・IFRS16対応 ・CAPEX/OPEX判定（IFRS/JGAAP/TAXの各基準における合理的な判定） ・内部報告資料、及び、外部報告資料の作成（ IR資料等） ・固定資産税申告書作成 ・複数事業部にまたがる業務プロセスの構築、及び、改善 ・システムの構築、及び、改修 ＜税務グループ＞ ・税務申告業務 ・年度決算、決算決算における税金・税効果計算業務 ・税務処理の検討 ・監査対応 ・税務調査対応 ・その他税務に係る業務 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 経理（財務会計） |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） 残業： |
| 給与（時給・年収） | 年収 500万円～1300万円 |
| 応募資格 |
・3～5年以上の経理事務経験 ・全般的な会計・税務に関する知識 ・ビジネスレベルの日本語力 |
| 活かせるスキル・経験 |
・SAPの利用経験 ・公認会計士/米国公認会計士/税理士 ・ITパスポート |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
フィットする求人がすぐ見つからない、転職はこれからという方
Fellowship登録 （転職支援サービス）をしませんか？
あなたに合ったキャリアプランを、いっしょに考えます