詳細 求人情報
No.103060
正社員
【労務企画・制度企画】多国籍な社員が働く大手グローバル企業・残業月20時間程度
【労務企画・制度企画】多国籍な社員が働く大手グローバル企業・残業月20時間程度
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| 仕事内容 |
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事業務に関しては、楽天の人事部において安定稼動はもとより、 業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。 従業員は約数万人、70を超える国籍の従業員が参加し、ダイバーシティ推進環境の中でご活躍いただけます。 ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイ正規対応等が多いスピード感のある環境です。 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じられる職場です。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる 国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、 視点を非常に育むことが出来る環境です。 ・規模の大きな人事業務経験をできることができる まだまだ完了されたフローを実行するだけではなく、 様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。 規模の大きな企業内で、前向きな業務改善を推進していただく事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思います。 ・豊富なキャリアパス この求人ずっと入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定しています。 グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能をもつ課で構成その為様々な プロジェクトを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期キャリアパスも豊富な環境です。 【業務内容】 ※ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生の企画、運用 例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援 ・その他、規定改正、勤労怠管理、労基対応など ※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントを お願いする事もあります。 |
|---|---|
| 職種 | 管理・事務 労務・給与 |
| 勤務地 |
東京都23区 世田谷区 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30（休憩60分） フレックスタイム制 残業： |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～800万円 |
| 応募資格 |
・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 |
| 活かせるスキル・経験 |
・労働法の基礎知識 ・給与社保勤および怠管理の経験 ・IT/Web関連企業での経験 ・英語でのコミュニケーションが日常会話レベルで可能な方 |
COMPANY INFORMATION
IT・通信
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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