なかなか転職活動がうまくいかない時はこのまま転職ができないのではないかと焦りや不安を感じてしまうかもしれません。
特に転職活動はなかなか周囲に悩みを相談できないことも多いのではないでしょうか。

転職活動を成功させるには、うまくいかない理由を明確にすることが重要です。
転職がうまくいかない原因とその対策をプロが解説するのでぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

特にフェローシップでは充実した選考サポートに加え、それぞれのライフプランや入社後の活躍までを重視した求人を紹介するので転職活動がうまくいっていない方にもおすすめです。
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【4段階別】転職活動がうまくいかない原因とそれぞれの対策

転職活動を準備段階・応募段階・書類選考段階・面接段階の4段階で分類し、それぞれの段階において一般的に多いうまくいかない原因と対策を紹介します。

早い段階ほど転職活動のベースとなる基本的な部分となるので、自分は大丈夫と思っていても一つずつ確認していきましょう。

準備段階

準備段階とは、これから書類提出などの転職活動を始めようと考えている段階です。
ここは転職活動の最初のステップであり、転職活動の特に重要な基礎の部分といえます。

準備不足がこの後の段階に悪い影響を与えてしまうこともあるので、しっかりと確認していきましょう。
まだ選考を通した合否などの結果が現れてはいない段階ですが、ここに潜んでいる原因とその対策を解説します。

【原因】自己分析やキャリアプランが不明瞭

転職活動で採用側が特に重視していることのひとつに「志望動機」があります。
書類選考や面接で問われる志望動機ですが、準備段階のうちにきちんと自己分析ができていないと、この先の選考で良い評価を得にくいです。

転職活動を始めるにあたって、自分の強みや弱みを明確にするとともに、この転職を通してどんなキャリアを築きたいのかを明確にできていないことが原因で、この後の選考に苦戦してしまうケースも少なくありません。

【対策①】自己分析を徹底し武器となる強みを洗い出す

自己分析を徹底して強み・弱みを割り出した上で、自分の市場価値を明確化してみましょう。
これらの情報を整理した上で、転職市場でどのように戦うかを具体的に考えることが今後の転職活動の基盤となります。

自己分析をする際は、転職を通してどのような待遇や業務内容などを希望しているかを紙などに書き起こし、可視化すると良いでしょう。
転職理由のネガティブな理由をできるだけポジティブに伝えるように準備しておくこともおすすめです。

また、転職活動は新卒の就職活動と異なり、未経験であっても即戦力としての能力が求められることが一般的です。

市場価値を知ることができれば、転職活動の大まかな方針を立てることができます。
例えば、自分の市場価値とマッチする企業に応募することによってミスマッチを軽減することができ、通過率が高まります。

これまでの経歴で得たスキルや経験を書き出し、業界の水準と比較することによって、自分の市場価値を知ることができます。
この段階で実際のエピソードなどを準備しておくと、書類選考や面接対策において役立ちます。

【対策②】キャリアプランをたて志望動機を明確にする

以上のような自己分析を踏まえて、具体的なキャリアプランを作ることが大切です。
何年後にどのような立場でどのように働きたいか、といったキャリアを明確に考えておくことで、志望動機の説得力を高めることにつながります。

また、キャリアプランを立てることで目標から逆算して今自分がすべきことを明確化することができます。
転職活動の進め方の軸ともなるので、時間をかけて自分の将来像や転職の目的をしっかり洗い出すことが重要です。

キャリアプランの考え方がよくわからないとお困りの方は、ぜひこちらの記事をチェックしてみてください。
転職活動中の方向けのキャリアプラン作成ポイントを解説しているので疑問の解決に役立つのではないでしょうか。
▶︎キャリアプランがない転職者必見！キャリアの考え方と最低限おさえたい要点

応募段階

準備段階の自己分析をもとに企業に応募していく段階です。
書類選考や面接の結果に意識が向きがちですが、そもそもどのような企業に応募するかをしっかり考えていないと思うような結果が出ない場合が多いです。

応募する際に気をつけるべきポイントをご紹介します。

【原因】応募数や応募先選定の基準がない

応募する際に転職があまりうまくいかない方に共通しているのが、「応募する企業選定に基準がない」ということです。

どのくらいの数の会社に応募するのか、その選定はどのような判断基準でおこなうのかを意識していない場合は、応募数が少なすぎたり、自分の志望理由や転職活動の軸から外れた企業に応募してしまったりする可能性が高いです。

なかなか内定が獲得できない、不採用続きで転職活動が長引いているという方は、そもそもの応募先選定を見直すことが大切です。

【対策①】戦略的に応募する企業数を決める

「転職内定数＝応募総数×選考通過率」と表すことができるので、そもそも応募数を増やすことは転職活動を成功させる秘訣であるといえます。

実際に転職活動は面接にたどり着くことも難しいので、多くの企業に応募をすることがおすすめです。
自分のスキルや経歴に自信がある人でも、なるべく多くの選択肢を考えて少しでも希望と合う企業に応募をすると良いでしょう。

選考を受ける中で不採用が続いた時には新たに応募し、一定数の持ち駒を維持することが精神的な負担を和らげる上でも重要といえます。

【対策②】自己分析・キャリアプランを踏まえて企業を選ぶ

応募する企業を選ぶ際には、「自分の強みが活かせる企業なのか」「志望動機やキャリアプランと合致しているか」など準備段階でおこなった自己分析やキャリアプランを下に明確な選定基準を作ってみましょう。

1つでも多くの企業に応募することをおすすめしましたが、あくまでも希望の企業・業界・職種に応募することが重要です。

闇雲に応募をしても応募段階からマッチしていない企業であれば書類選考を突破できずにさらに気持ちが落ち込んでしまう可能性があるので、しっかりと応募企業は吟味する可能性があります。
応募の際は自己分析から導いた絶対に譲れない希望と譲歩できる希望を明確化し、譲歩できる希望をどんどん広げていくと良いでしょう。

書類選考段階

いよいよ選考の段階に入り、まず始めに待ち受けているのが書類選考です。 選び抜いた企業にいざ応募したもののなかなか面接に辿り着けない場合には、一体どのような要因が潜んでいるのでしょうか。

書類選考突破のための注意点と対策をご紹介します。

【原因】企業研究や自己分析が活かせていない

準備をした上でいざ書類を作成しようと思ったはいいものの、自分の思いや考えをどのように文章化して良いのかわからない、とお悩みの方は多いです。
そのため、転職活動についての本やインターネットの例文を頼りに書き進めてはいないでしょうか。

わかりやすい構成を参考にするのは大変良いことなのですが、ついその例に囚われすぎてせっかく準備でおこなった企業研究や自己分析を活かせていない可能性が高いです。

「このように書かなくちゃいけない」という思いによって、形式ばった『あなたらしさのない文章』になってしまうと、採用担当者の目に止まりにくくなってしまいます。

【対策①】企業の求める人材を踏まえて自分の強みをアピールする

当たり前ではありますが、応募先の企業や職種にマッチした志望動機や自己PR文にすることを常に意識することが大切です。

自己分析がしっかりできていれば、自分が活かせる経歴やスキルが明確になっているはずです。
企業によって重視しているスキルやパーソナリティーは異なるので、自分の強みの中でも最も応募先のニーズと合致したものを全面的に押し出して執筆することが大切です。

【対策②】第三者に添削してもらう

自分で書いた文章を客観的に推敲するのは難しいので、提出前に一度、第三者に添削してもらうことがおすすめです。
誤字脱字はないか、手書きであれば丁寧な字で書けているかなどを見てもらうのはもちろんのこと、書き手の思いがどの程度読み手に伝わるのかを確認しましょう。

自分ではわかりやすく書いたつもりでも、相手からすると伝わりにくいというケースはよくあることです。
忌憚ない意見を伝えてくれる相手を探して、ぜひアドバイスをもらいましょう。

また人に見せる時間がない場合でも、書き上げてすぐ提出するのではなく一定時間経った後に落ち着いた状態で自分で読み返してみることが大切です。
ついつい見落としていた誤字脱字も、一晩開けて読み返すと自然と気付ける可能性が高いです。

書類選考突破の秘訣

提出書類は文字数も限られており、いかに簡潔でわかりやすい文章に仕上げるのかが鍵になってきます。
このような文章力は、ポイントを踏まえて練習することで着実に身に着けることが可能なスキルでもあります。

こちらの記事では、転職エージェントを活用して文章力を磨く方法を解説しています。
転職エージェントを利用することで、無料で選考対策に精通した専門家に相談できます。

こちらの記事を参考に、便利な転職エージェントを最大限活用して書類選考突破を目指してみてはいかがでしょうか。
▶︎書類選考突破の秘訣！転職エージェントを活用して転職を有利に進める

面接段階

書類選考は突破できるのに面接がなかなか通らない、という人の共通点を解説します。
転職活動において最も難しい面接突破の秘訣をぜひお役立てください。

【原因】面接に慣れておらず本領発揮できていない

面接というシーンでは、普段の日常会話とは違った立ち振る舞いや言葉遣いが求められるため緊張してしまうのも当たり前です。
しかし、その緊張でせっかく準備したものや企業に対する熱意をうまく伝えられないという方は非常に多いです。

やはりここでの1番の要因は、面接に慣れていないために本来持っている力を発揮できていないことにあります。
この緊張とうまく付き合うためには、事前の準備が重要です。

【対策①】基本的な面接マナーをおさえる

実は意外と見落としがちな中天に、基本的な面接マナーができていないというケースがあります。

立ち振る舞いや入退室のマナーなど、面接ならではのマナーを緊張のあまり忘れてしまう人も多いです。
ですから、緊張していても身体が勝手にマナーを守って行動できるレベルにしっかりと練習しておくことが重要です。

基本的な面接マナーについては、様々な面接のマナーブックがあるのでチェックしてみると良いでしょう。
多くの場合はこちらのケースに当てはまると思います。

【対策②】面接練習をたくさん経験し自分の魅力を最大限発揮する

面接での緊張感を和らげる最も効果的な対策は、とにかくたくさん面接を経験することです。
なおかつ意識することや目標を立てた上で面接に臨むことが重要になります。

実際に多くの企業に応募し、実際の面接ならではの緊張感になれることが大切です。
特に最終面接はこれまでの面接と雰囲気が大きく変わる場合が多いので、志望度が高い企業の面接を受ける前に、より多くの面接を経験しておくと良いでしょう。

しかしながらそんなにたくさんの企業に応募する余裕がない、という方もいらっしゃるかもしれません。
そのような方の場合は、面接練習を繰り返しおこなうことも有効です。
誰かに面接官を頼んだり、自分でカメラにむかって面接し録画内容をチェックするのも良いでしょう。

この時に、実際の企業の面接であるとイメージして臨むことが重要です。
練習だからと気を抜いてしまっては意味がないので注意してください。

面接突破のための事前対策＆ポイント

面接練習をする際には、どのような質問が多いのか調べて対策することがおすすめです。
企業によってはイレギュラーな質問をされる可能性もありますが、とにかくまずは基本的な質問に対する答え方を練習しましょう。

こちらの記事では、どこの企業でも必ずといっていいほど聞かれる「転職理由」と「志望動機」の対策方法をご紹介しています。
採用担当者目線から注意点も解説しているので、ぜひ面接練習にお役立てください。
▶︎採用担当者が教える！面接時の上手な転職理由・志望理由の伝え方・事前対策

選考対策に困った時は転職エージェントへの相談がおすすめ

転職活動を成功させるための原因と対策を紹介しましたが、自分はどこができていないのかが明確になっていない方もいると思います。
周囲は働いているのでなかなか相談しづらいし、面接ではアドバイスをもらえないと悩んでいる方にはエージェントがおすすめです。

エージェントがおすすめの理由を紹介します。

転職活動のプロからアドバイスやサポートを受けることができる

とにかくおすすめできる点は転職活動のプロからアドバイスやサポートを受けることができることです。

アドバイスを参考により深い自己分析ができる

転職活動を成功させるためには深い自己分析が必要となります。
何人もの転職希望者をみてきたプロだからこその客観的なアドバイスで深い自己分析をすることが可能です。

強みや弱み、スキルや経歴も周囲の人と比較するだけではなかなか違いが見えてきませんが、同じような求職者や希望の企業で働いている人と比較できることで説得力のある志望理由や自己PRを作ることができるでしょう。

プロ目線で自分の市場価値を客観的に教えてもらえる

応募する企業を選定する際に自分の市場価値を客観視することは重要です。
希望している企業や業界、職種の中で自分がどれくらい価値があるかはエージェントを使わないとなかなか知ることができない貴重な情報と言えるでしょう。

書類の添削を頼める

魅力的な志望理由や自己PRを作るためにプロの意見を取り入れることは良い書類を作ることに良い影響を与えるでしょう。
さらに、自分で読むだけではなかなか見つからない誤字脱字も見つかる可能性が高いです。

自分にあった業界・企業の求人を紹介してもらえる

転職活動を進めるうちに、希望の条件が多く、複雑になるほど求人サイトでは探しにくくなってしまう可能性があります。

転職エージェントでは希望に合う企業をピンポイントで紹介してくれるので手間が省けることに加えて、求人サイトでは掲載されていない非公開求人も取り扱っているのでおすすめです。

フィードバック付きの充実した面接対策

転職活動を進める中で、最も難しく対策が困難な面接も転職エージェントでは、企業によりますが定期的、または希望に沿って面接対策を行ってくれるので本番でなかなか気が付きにくい点まで対策することができます。

面接に悩んでいて、客観的な意見やアドバイスが欲しい人はぜひ一度利用することをおすすめします。

選考対策以外のサポートも充実

そのほか応募の手続きや面接の日程調整、給与交渉などなど自分でやるには少し大変な作業や、トラブルになることもある退職手続きを行うエージェントもあります。

安心して転職成功を目指すならフェローシップ

フェローシップでは、一人一人の求職者に寄り添ったサポートを実施しています。

面接対策や非公開求人の紹介、その他のサポートはもちろん充実していますが、フェローシップではそれぞれのライフプランの実現や入社後の活躍まで重視した求人の紹介を行っています。
譲らない希望が多いという方にもおすすめです。

また、中国語を話せる方向けに傾けに中国語のスキルを活かせる求人サイト「TENJee」も運用しているので気になった方はぜひご活用ください。

まとめ

転職活動がうまくいっていないと感じるときにチェックしていただきたいよくある原因をご紹介しました。

原因が判明することで、しっかりと対策し克服することが可能になります。
ぜひ今回ご紹介したポイントを納得の転職活動にお役立てください。

また、フェローシップでは転職活動にまつわる悩みや疑問に仕事探しのプロがお答えします。
何から始めれば良いかわからない、という方もまずは一度フェローシップにご相談してみてはいかがでしょうか。

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